五险一金和三金
社保三金是什么?与五险一金有什么区分?
社保三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗保险金，其实除了这三金外还有工伤保险，生育保险和失业保险，这些都是法规规定的，简称“五险一金”。
五险一金指的是什么?
五险一金缴纳比例 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业担当的，个人不需要缴纳。这里要留意的是“五险一金”是法定的。
五险一金怎么算?下面，专家跟大家讲讲五险一金计算方法。
养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×20%(单位缴纳比例);
医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5%(单位缴纳比例);
失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×2%(单位缴纳比例)。
生育保险=工资×0.5%(单位缴纳比例)
工伤保险=工资×0.4%(单位缴纳比例)
住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。
注：
1、工资为职工本人上一年度月平均工资数
2、生育保险与工伤保险费用由单位全部担当，个人不缴纳任何费用
3、五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的'，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，详细以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公
布的数据为准。
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