大连五险一金缴纳比例
导语：五险一金是指用人单位赐予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面由我为大家整理的大连五险一金缴纳比例，期望可以帮忙到大家！
只需要依据实际状况计算五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例，就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。
1、五险一金缴纳比例
养老保险缴纳比例：单位18%，个人8%
医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%
工伤保险缴纳比例：单位0.35%，个人不缴费
生育保险缴纳比例：单位0.2%，个人不缴费
失业保险缴纳比例：单位1%，个人1%
公积金缴存比例：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可连续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工连续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
五险一金缴纳比例 2、五险一金缴费基数
从大连住房公积金管理中心发布的通知了解到，2023-度，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工月平均工资额。职工月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的'工作时间内供应了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低工资酬劳。我市自1995年开
头建立最低工资标准制度，从1995年至期间11次调整最低工资标准，由1995年的220元调整到的1300元。
中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元;瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元，小时最低工资标准由10元调整为12元。
另外，依据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。依据国家统计局的相关政策规定，工资总额是指各单位肯定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额，由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特别状况下支付的工资。因此，基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社保和已扣个人应缴公积金均属于公司申报社会保险缴费基数范围。
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