五险一金缴纳比例整理
    五险一金缴纳比例
    下面关于五险一金缴纳比例材料是由pincai我收集整理的，大家可尽情扫瞄借鉴，期望能帮到大家。
    养老保险20%，失业保险1%，工伤保险0.55%，生育保险0.5%，企业年金5%，公积金21%，医疗保险11%，共计59.05%养老保险 20%
    失业保险 1%
    工伤保险0.55%
    生育保险0.5%
    企业年金5%
    公积金 21%
    医疗保险 11%
    共计59.05%
   
    黄山市最低工资涨了290元
    据了解，全省各地最低工资标准分为四个档次，黄山市的最低工资工资标准位列第三、四档，其中屯溪区、黄山风景区为第三档，最低工资标准为1250元/月，每月涨320元～徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县为第四档，最低工资标准为1150元/月，每月涨290元～其中，小时工资由10元、9元调整至13元、12元。
    依据我国最低工资标准每两年至少调整一次的规定，我省曾于7月1日调整最低工资标准，调整后黄山市月最低工资标准分别为：屯溪区、黄山风景区930元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元;最低小时工资标准分别为：屯溪区、黄山风景区10元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县9元。
    附：全省各地最低工资标准表
    全省各地最低工资标准均超过千元
    据省人社厅劳动关系处相关人士介绍，最低工资标准调整后，全省全部地区最低工资标准都超过了千元每月。
    最低工资包含个人应缴社保费用
    省人社厅劳动关系处相关人士介绍，依据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：
    (一)加班加点工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴;
    (三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
    (四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (五)用人单位根据国家规定为劳动者供应的福利待遇。
    不过，虽然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等，但是个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。以芜湖市区为例，最低工资标准为1350元/月，假如单位只根据最低工资标准发工资，个人拿到手的还要扣除个人缴纳的养老保险部分，这就意味着个人可能拿不到1350元/月了。
    低收入体最受益
    据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内供应正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动酬劳。实际生活中，绝大多数人拿到手的`工资均高于这一标准。也就是说，最低工资标准只是一个保障标准，用人单位支付给劳动者的工资，应在这一标准的基础上，体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。
    最低工资标准上调后，见习期、实习期的同学或新入职人员，从事公益性岗位工作的人员，以及部分敏捷就业人员、小时工、钟点工等低收入人将是直接受益的人
五险一金缴纳比例    工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。由于你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的隐秘。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是全部的病都能获得保险等。
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