养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 |
如今，上海以是我国最发的经济城市，也是职员较多的城市之一。而作为在上海务工的朋友们，五险一金则是他们工作和生活的有力保障，密切关注五险一金的最新动态对在上海务工的朋友会提供很大的帮助。那么，上▲海五险一金公司缴纳比例及缴费基数是什么呢？接下来就由小编为大家解答这个问题。
▲一、上海五险一金缴纳比例：
五险一金缴纳比例 上海五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金，那么，2015上海五险一金缴纳比例是多少？
养老保险：单位21%，个人8%
医疗保险：单位11%，个人2%
注明：
1、非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。
2、失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
生育保险：单位1%，个人不缴费
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
▲二、上海五险一金缴费基数：
上海五险一金可以分为两个部分，一是社保，二是公积金。
日前上海公布了社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海2016年度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，
医疗保险：单位11%，个人2%
注明：
1、非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。
2、失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
生育保险：单位1%，个人不缴费
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
▲二、上海五险一金缴费基数：
上海五险一金可以分为两个部分，一是社保，二是公积金。
日前上海公布了社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海2016年度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，
高于上年度0.7个百分点。
上海职工缴纳社保金额如何计算：
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数
下面我们通过一个模拟案例进行解读。
2013年7月，小张从大学毕业到上海某公司任职，劳动合同约定每月岗位工资为3500元，另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元，每月固定发放4000元。2016年7月，小张得到公司发放的一次性奖金3000元。
2016年8月底至12月底，小张开始休产假和晚育假约四个月。2016年公司职工平均月工资为3600元。
2016年1月起，岗位工资调整为3800元，加上车贴饭贴每月固定发放4300元。2016年元旦，小张加班一天。2016年1月小张再次得到一次性奖金2500元。2016年3月，小张第三
上海职工缴纳社保金额如何计算：
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数
下面我们通过一个模拟案例进行解读。
2013年7月，小张从大学毕业到上海某公司任职，劳动合同约定每月岗位工资为3500元，另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元，每月固定发放4000元。2016年7月，小张得到公司发放的一次性奖金3000元。
2016年8月底至12月底，小张开始休产假和晚育假约四个月。2016年公司职工平均月工资为3600元。
2016年1月起，岗位工资调整为3800元，加上车贴饭贴每月固定发放4300元。2016年元旦，小张加班一天。2016年1月小张再次得到一次性奖金2500元。2016年3月，小张第三
次得到公司发放的一次性奖金2000元。
2016年4月30日，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司按照《劳动合同法》第40条第三项解除劳动关系。当年小张未休年休假。
社保专家介绍，小张2016年每月工资包括津贴为4000元，加上一次性奖金3000元，剔除4个月享受生育生活津贴的期限，月平均工资为4375元，小张2016年度社会保险个人月缴费基数即为4375元，个人缴纳比例为10.5%，个人缴费额约为459.38元。
另外，住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2016年上海五险一金缴费基数中的公积金缴存基数是多少呢?2016年度(2016年7月1日至2016年6月30日)上海市公积金缴费基数如下：2016年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。2016年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准
以上就是小编为大家整理的有关▲上海五险一金公司缴纳比例及缴费基数问题的解答。从以上可以看出今年上海的今年的五险一金缴纳比例与基数都比上一年有所提高。在上海就
2016年4月30日，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司按照《劳动合同法》第40条第三项解除劳动关系。当年小张未休年休假。
社保专家介绍，小张2016年每月工资包括津贴为4000元，加上一次性奖金3000元，剔除4个月享受生育生活津贴的期限，月平均工资为4375元，小张2016年度社会保险个人月缴费基数即为4375元，个人缴纳比例为10.5%，个人缴费额约为459.38元。
另外，住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2016年上海五险一金缴费基数中的公积金缴存基数是多少呢?2016年度(2016年7月1日至2016年6月30日)上海市公积金缴费基数如下：2016年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。2016年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准
以上就是小编为大家整理的有关▲上海五险一金公司缴纳比例及缴费基数问题的解答。从以上可以看出今年上海的今年的五险一金缴纳比例与基数都比上一年有所提高。在上海就
职的朋友们，应该时刻关注上海的五险一金缴纳情况，保障自己的工作。但以上只是一个大概的讲解，具体的情况和问题还是需要相关专业法律人士或者专业机构进行询问。
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