4⽉22⽇抖⾳⼤量主播⼀年之约到期,主播公会下⼀步该怎么办
时间拨回到⼀年前,2020年4⽉22⽇,抖⾳直播发布了新政策:抖⾳设定了公会与主播合作期限制度,公会主播可以⾃主选择1-3年的签约年限,到期后可以选择续约或⾃动退会。
亲爱的主播您好,为向主播及公会提供更好的服务及进⼀步规范主播⼊会流程,⾃【2020】年【4】⽉【22】⽇起,平台将为主播您与您公会之间的合作设定期限:
(1)若您于【2020】年【4】⽉【22】⽇之后受邀加⼊公会,则您的公会邀请页⾯所展⽰的合作期限即为您与您合作
公会之间的合作期限;
(2)若您于【2020】年【4】⽉【22】⽇之前已完成⼊会流程,则您与您合作公会之间的合作期限为⾃您加⼊该公会
之⽇起⾄本通知作出之⽇起满⼀年(即【2021】年【4】⽉【22】⽇)⽌。
在抖⾳出来这个政策之前,根据视听观察的了解,平台是很少直接过问主播与公会的合约问题。即便有也是少数平台跟⼤主播签了⼀些⾦牌合约,将主播放在公会下⾯管理。
现在合约要到期了,要如何办?有公会运营这么说:兄弟们你们主播有没有要到期的,我去挖,你们办转会,我只要她时长,视频任务,基线的点。虽然是开玩笑,但是也是实话,毕竟是平台说了算。
抖⾳摒弃旧规建⽴⾏业标杆
抖音怎么直播
要⽤互联⽹的思维运营直播
传统的娱乐直播⾏业,平台对于主播的管理都属于⽐较粗放式的管理,很少有平台能够做到精细化针对化个性化的管理。
我们纵观抖⾳直播从去年4⽉⾄今⼀年的待遇政策变化(视听观察后台回复“4⽉政策”了解抖⾳待遇政策),可以看到⼀个明显的趋势:抖⾳直播任务按照流⽔、拉新、短视频、有效直播等分门进⾏考核,⽤⼀句通俗的话来讲就是:包产到户。
传统的娱乐直播⾏业,平台对于主播的管理都属于⽐较粗放式的管理,很少有平台能够做到精细化针对化个性化的管理。
可以说在管理⽅⾯抖⾳开个⾏业的先河,⽤互联⽹思维来管理每⼀个公会和主播,任务细致到每⼀个公会,每⼀个主播,每⼀个板块既保证了短视频的内容供应,也可以促进平台的拉新和⽤户留存。
但是既然是尝鲜,必然也会遭遇⼀些挫折。抖⾳直播会跳过公会,直接与⼀些个⼈⾃播的主播直接形成签约关系,就说所谓的“平台主播”,抖⾳直播这个出发的初⼼对于平台和主播⽽⾔都是好的,平台主播没有公会分成,减少了中间环节,是的主播和抖⾳平台都收益。
但是凡事有利则有弊,没有公会的有效管理主播,主播很难做到⾃⼰按时开播。同时有些主播为了获得流量,会偷偷做⼀些⼤尺度的违规直播内容。
由于抖⾳拥有海量的主播资源,同时开播主播⼈数巨⼤,仅仅依靠平台的审核,很容易就造成内容审核把关不严,出现了何种低俗⾊情类的直播内容,最终导致平台受到牵连。抖⾳因为此原因,曾遭受过管理部门的点名。
因此抖⾳⼤⼤加强了直播审核的⼒度,将相关标准控制得⾮常严格,视听观察有收到公会朋友的反馈,有⼀些主播只是站起来谢谢观众就会遭到封禁。这就有点过犹不及!
处罚的⽬标是什么,终归是减少和及时发现劣质内容。有公会长在视听观察留⾔说到:
个⼈认为转嫁审核压⼒到公会,要求公会提供实名审核⼈员去匹配公会对应主播数量,这是最省成本的办法。然后是,规范主播直播,⿎励加⼊公会和MCN,将个⼈主播和公会主播差别对待。⼀定程度上提⾼了在抖⾳上发布和从事低俗内容的门槛,降低收益。
但是如果加⼊了公会的管理,特别是⼀些线下的公会,会对主播做很多培训,制定相关约束措施,避免主播违规。视听观察下曾经写⽂章说过抖⾳要扶持线下公会的趋势,具体可以点击这篇⽂章了解。突发⼁抖⾳遭受顶格处罚,公会&主
观察下曾经写⽂章说过抖⾳要扶持线下公会的趋势,具体可以点击这篇⽂章了解。突发⼁抖⾳遭受顶格处罚,公会&主播恐将受难!
抖⾳给主播选择权
公会服务⼝碑为先
现在距离抖⾳续约政策⼀年过去了,许多主播与公会的合约马上到期,如果主播不续约,那么公会就会失去⾟⾟苦苦孵化的主播。
抖⾳已发布了主播合作续约的通知:
为便于主播能够连续享受您合作公会提供的运营服务,平台将提供合作期限到期⾃动续期的服务,以避免主播因疏忽等原因导致未能及时延长合作期限从⽽遭受损失,当您与您合作公会的合作期限到期时,该合作期限将⾃动延长⼀年,下⼀合作期限到期时再延长⼀年,延长次数不限。
如您与主播有线下合同来到期,请在主播退会成功前上传合同信息,提交的合同经平台初步审核后,会发送主播最终确认,确认完成后台作期限调整即会⽣效;如主播拒维则于台作时间到期当⽉最后⼀天24:00退会成功。
抖⾳给了主播⾃主选择权,主播对于会服务的满意度,决定了主播是否续约。对于那些线上全靠忽悠签合同的公会来说,这是⼀个不⼩的考验,如果⾃⼰的服务能⼒跟不上,那么马上主播就会⼤量的流失。
对于线下公会⽽⾔,由于都签订了合同,同时线下可以做到稳定的服务,所以说这个政策对于线下公会⽽⾔是⼀个利好政策。
近期有公会向视听观察反映,公会签约主播的时候有“特⾊服务”的选项,可以勾选。
官⽅的说法是:公会可根据实际运营能⼒及与主播沟通情况,选择并填写下述特⾊服务,建议公会在填写时明确主播获取该项服务需满⾜的条件,如公会仅选择提供服务,但未填写主播标准,将默认公会须⽆条件为主播提供该项服务。
⼀旦公会勾选特⾊服务,主播就会看到如下图内容。
由于抖⾳平台的强势政策和扶持,例如主播⾃播,⽇结⾃提50%,这等于说收回了公会管理主播的能
⼒,将财务⼤权直接下放给主播,公会相对就失去了控制⼿段。这样⼦也可以消灭⾏业⾥⾯常见的拖⽋薪资的问题,不会存在说某个主播没有得到结算,从⽽到处闹出⽋薪的负⾯新闻。
现在抖⾳⼜将公会的核⼼能⼒开放给主播了解,可以说这是把公会放到烈⽇之下炙烤,只有真正有能⼒的公会才能收获主播的信任和续约。
抖⾳直播⾛向未来
能否承载更多希望
抖⾳政策的接连巨⼤变化,让直播公会怨声载道,但是从⼀年的效果观察下来,抖⾳直播的流⽔越来越⼤,吸引的主播越来越多,⽽且吸引了⼤量的外站头部主播。
抖⾳在治理本平台⽣态内容的同时也推出了外站主播引⼊政策,对于其他直播平台形成了降维打击,很多其他平台的⼤主播都纷纷流⼊抖⾳,譬如说陌陌的⼤主播惠⼦、狮⼤⼤、洪⼩乔等。
个⼈主播、公会主播外站主播区别
随着抖⾳短视频跟直播会越来越规范,⾏业开始变得欣欣向荣,充满机会。但是直播和公会要怎么⾛,确实要思考的问题。但是总得来说:采取严格的条件来筛选优质公会和主播,就是⼀个很有必要的⼿段,这样才能保证管理⾼效安全可控,同时内容质量有保证。
随着抖⾳都已经开始做直播带货,做线下团购,抖⾳的商业化⽓息越来越浓弱,所以极⼤地稀释了其娱乐属性,抖⾳正在向商业化⽅向偏转。
抖⾳直播的边际在哪⾥,未来抖⾳直播能否承载更多的娱乐内容,需待时间验证。