⼯会怎样召开解除劳动合同的会议
私营企业劳动合同根据相关常识我们知道，⼯会是基于共同利益⽽⾃发组织的社会团体。⼯会组织成⽴的主要意图，可以与雇主谈判⼯资薪⽔、⼯作时限和⼯作条件等等。那么⼯会怎样召开解除劳动合同的会议，下⾯店铺的⼩编为⼤家整理了相关内容，来为⼤家解答。
⼯会怎样召开解除劳动合同的会议
⼯会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对⽤⼈单位履⾏劳动合同的情况进⾏监督。⼯会⽆权讨论和劳动者解除劳动合同。如果⼯会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者⽀持和帮助。劳动者有权要求参加会议。
《劳动合同法》第七⼗⼋条⼯会依法维护劳动者的合法权益，对⽤⼈单位履⾏劳动合同、集体合同的情况进⾏监督。⽤⼈单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，⼯会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，⼯会依法给予⽀持和帮助。
⼯会的职能
为了突出和强调⼯会维护职⼯合法权益的职能，新《⼯会法》第⼆条规定：“中华全国总⼯会及其各⼯会组织代表职⼯的利益，依法维护职⼯的合法权益。”第六条“维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。⼯会
在维护全国⼈民总体利益的同时，代表和维护职⼯的合法权益。”以保障⼯会组织切实发挥作⽤，保护、调动⼴⼤职⼯的积极性。当前⼀些企业⽆视职⼯的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职⼯⼯资、不提供劳动安全保护，甚⾄限制职⼯⼈⾝⾃由，严重侵犯了职⼯的合法权益，以致引发恶性安全事故和职⼯体性事件，影响社会稳定。对此，⼯会有责任及时反映情况，并代表职⼯与企业⽅⾯就维护职⼯劳动权益的问题进⾏交涉，使企业予以纠正，避免⽭盾进⼀步激化，维护改⾰发展稳定的⼤局。
因此，新《⼯会法》第⼆⼗⼆条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职⼯劳动权益情形，⼯会代表职⼯与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向⼯会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，⼯会可以请求当地⼈民政府依法作出处理：
(⼀)克扣职⼯⼯资的；
(⼆)不提供劳动安全卫⽣条件的；
(三)随意延长劳动时间的；
(四)侵犯⼥职⼯和未成年⼯特殊权益的；
(五)其他严重侵犯职⼯劳动权益的。”增加这些规定，有利于⼯会开展维护职⼯合法权益的⼯作，增强⼯会组织的凝聚⼒，更好地发挥其职能作⽤。
组建最⼤限度地把职⼯组织到⼯会中来，保障⼯会更好地代表和维护职⼯的合法权益，做好新建企业组建⼯会⼯作，是⼯会的⼀项基础性任务。为了保证组建⼯会的顺利进⾏，新《⼯会法》第⼗条规定：“企业、事业单位、机关有会员⼆⼗五⼈以上的，应当建⽴基层⼯会委员会；不⾜⼆⼗五⼈，可以单独建⽴基层⼯会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建⽴基层⼯会委员会。”针对⼀些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业⼯会组建⼯作存在阻⼒、进展缓慢、覆盖偏低的状况，新《⼯会法》第⼗⼀条增加规定：“上级⼯会可以派员帮助和指导企业职⼯组建⼯会，任何单位和个⼈不得阻挠。”通过上级⼯会的指导和帮助，加强基层⼯会建设。对阻挠职⼯依法参加⼯会和阻挠上级⼯会帮助、指导职⼯筹建⼯会的⾏为，新《⼯会法》规定应当依法追究其法律责任。
综上所述我们可以清楚知道，⼯会组织是可以与雇主就职⼯薪资或者其他⽭盾是可以进⾏谈话的。但是⼯会⽆权讨论和劳动者解除劳动合同。如果⼯会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者⽀持和帮助。如果您还有其他不清楚的地⽅，请咨询店铺的专业律师，他们会为您解答。
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