⼯伤保险赔付有什么流程
发⽣⼯伤事故事故后，⼯伤保险赔付的流是：⾸先申请⼯伤认定；造成伤残的可申请伤残鉴定；经认定和鉴定后，可向社会保险⾏政部门申请赔偿;⽤⼈单位没有购买⼯伤保险的，向⽤⼈单位主张。关于⼯伤保险赔付有什么流程的问题，下⾯由店铺⼩编为你详细解答。
⼀、⼯伤保险赔付有什么流程
1、发⽣⼯伤事故事故后，⼯伤保险赔付的流程如下：
(1)、发⽣⼯伤事故后，⾸先要申请⼯伤认定，⽤⼈单位申请的期限是30⽇，⽤⼈单位没有申请的，劳动者及其亲属申请的期限是1年;
(2)、经伤情稳定的，如果造成伤残影响劳动能⼒的，可以申请伤残鉴定;
(3)、经⼯伤认定和伤残鉴定后，⽤⼈单位可向社会保险⾏政部门提交申请材料，主张⼯伤赔偿;
(4)、如果⽤⼈单位没有购买⼯伤保险的，由⽤⼈单位承担赔偿责任，产⽣争议的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2、法律依据：《中华⼈民共和国⼯伤保险条例》第⼗七条、第⼆⼗⼀条、第三⼗条
⼆、⼯伤赔偿的项⽬具体有哪些
⼯伤索赔的赔偿项⽬有以下⼏种情况：
(⼀)造成⼀般伤害未达到残疾的赔偿项⽬：医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费。
(⼆)造成伤残的赔偿项⽬：医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。
(三)造成死亡的赔偿项⽬：丧葬补助⾦、⼀次性伤亡补助⾦、供养亲属抚恤⾦。
工伤索赔
(四)职⼯下落不明的情况：职⼯外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项⽬，要分不同情况⽽定。职⼯没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦的百分之五⼗，⽣活有困难的；职⼯被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：丧葬费、供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦。
依据《⼯伤保险条例》的规定，发⽣⼯伤事故事故后，⼯伤保险赔付的流是：⾸先申请⼯伤认定；造成伤残的可申请伤残鉴定；经认定和鉴定后，可向社会保险⾏政部门申请赔偿;⽤⼈单位没有购买⼯伤
保险的，向⽤⼈单位主张。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下⽅按钮咨询，或者到店铺咨询专业律师。