2022年浙江省最新⼯伤赔偿标准
浙江⼯伤赔偿⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦；五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦等。职⼯发⽣⼯伤事故后，其主要可以享受两⼤块待遇：职⼯因伤需要暂停⼯作接受的，在停⼯留薪期内原⼯资福利待遇不变，并由所在单位按⽉⽀付在⼯伤职⼯停⼯留薪期内，⽤⼈单位不得与其解除或者终⽌劳动、⼈事关系。本⽂店铺⼩编结合实际为您介绍浙江省最新⼯伤赔偿标准，欢迎⼤家阅读了解。
⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦
1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉
2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉
3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉
4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉
按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)
1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%
2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%
工伤索赔3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%
4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%
(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)
⼆、五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦
1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉
2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%
2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%
(注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额)
三、七级⾄⼗级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦
1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉
2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉
3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉
4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉
劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
三、⼯伤索赔的赔偿项⽬有哪些情况
1、造成⼀般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助⾦、⼀次性伤亡补助⾦、供养亲属抚恤⾦。
2020年1⽉17⽇，国家统计局发布《2019年居民收⼊和消费⽀出情况》，公布2019年度全国居民⼈均可⽀配收⼊28920元，按常住地分，城镇居民⼈均可⽀配收⼊37939元，农村居民⼈均可⽀配收⼊15133元。
依据国家统计局《2019年居民收⼊和消费⽀出情况》，故度⼀次性⼯亡补助⾦标准为42359元×20=847180元。
因《⼯伤保险条例》在全国统⼀执⾏，故度⼀次性⼯亡补助⾦全国统⼀标准为847180元。
4、职⼯下落不明的情况
职⼯外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项⽬，要分不同情况⽽定。职⼯没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦的50%(⽣活有困难的)；职⼯被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：丧葬费、供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦。
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