案例背景：
逾期工伤索赔是指劳动者在发生工伤后，雇主未按时履行法定义务进行赔偿的情况。根据《劳动合同法》第三十六条和《工伤保险条例》第三十二条的规定，雇主应当为受伤的劳动者支付赔偿金，并负责支付其医疗费用、伤残津贴、生活费和伤亡人员的丧葬费等。
在逾期未履行赔偿义务的情况下，受害者可以通过向法院提起诉讼来维护自己的权益。下面将介绍一起逾期工伤索赔的法院判决案例，以便更好地了解逾期工伤索赔的法律适用和判决依据。
案例内容：
某工人小王在工作中因操作不慎导致右手手指受伤，医院鉴定结果为工伤。根据《劳动合同法》的规定，小王有权获得工伤赔偿。然而，雇主公司在小王伤愈复工后，并未按时支付相关赔偿金。
为维护自己的权益，小王决定向法院提起诉讼，要求公司支付逾期未支付的工伤赔偿金额。法院经过调查和审理后，依法进行判决。
根据劳动法相关条款，法院认定小王工伤是由于工作原因造成的，属于工伤范畴，因此雇主有赔偿责任。此外，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，雇主公司应按照相关标准支付工伤赔偿金、医疗费用、伤残津贴、生活费和丧葬费。
然而，在本案中，公司未按时支付相关赔偿金，严重侵害了小王的权益。法院认为，公司逾期未支付赔偿金的行为违反了劳动法律的规定，对劳动者的权益构成了损害。
综合考虑案件的事实和有关法律法规，法院做出了如下判决：公司应立即支付小王逾期未支付的工伤赔偿金，并按规定进行后续的赔付。同时，公司应承担违约责任，并支付小王相关的法律费用和精神损害赔偿。
工伤索赔结语：
逾期工伤索赔的法院判决案例中，我们可以看到法律在保护劳动者权益方面的重要作用。劳动者在遭受工伤后，有权获得相应的赔偿和保障。而雇主在面临工伤赔偿时，也应按照
法律规定及时履行赔偿义务。
逾期工伤索赔的案例提醒我们，作为劳动者，要充分了解自己的权益，遇到逾期未支付的情况，可以通过法院诉讼来寻求合法权益的保护。同时，作为雇主，要时刻遵守劳动法律法规，履行好相应的赔偿义务，保障劳动者的合法权益。
通过深入了解逾期工伤索赔的法院判决案例，我们对相关法律的适用和法院裁决的依据有了更清晰的认识。这对于劳动者维护自己的合法权益，以及雇主履行赔偿责任都具有重要意义。
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