根据《中华人民共和国劳动法》和《航海业劳动合同条例》，船上人员在工作期间发生工伤事故，具备工伤认定条件的，将享受相应的工伤保险待遇。
一、工伤认定条件
工伤索赔船上人员工伤认定需要满足以下主要条件：
1. 工作期间发生的意外伤害：船上人员必须证明受伤是在工作期间、工作岗位上发生的意外事故或因工作岗位引起的疾病；
2. 受伤程度达到法定标准：船上人员所受损伤必须达到法定的伤残程度或者劳动能力丧失程度。
二、工伤赔偿标准
根据《劳动合同法》和《航海业劳动合同条例》，船上人员的工伤索赔标准如下：
2. 伤残补助金：根据受伤情况，船上人员将获得一次性伤残补助金，该补助金由伤残程度和月工资确定，一般为月工资的几倍；
3. 工伤津贴：船上人员的工资待遇将在发生工伤后转变为工伤津贴，工伤津贴标准为发生工伤前工资的百分之六十；
4. 生活费补贴：必要时，船上人员还可以获得生活费补贴，用于维持常规生活开销；
5. 康复费用：船上人员在伤残程度达到一定标准后，还可以获得康复费用，用于康复训练和康复器具购置；
6. 护理费：如果受伤情况需要护理照顾，船上人员还可以获得护理费；
7. 残疾人辅助工具费用：如果船上人员残疾并需要辅助工具，相关费用也将由用人单位承担。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的工伤赔偿标准还需结合国家相关法律法规和地方政策进行判断。
三、程序与保障
船上人员在发生工伤后，需要及时将工伤事故报告给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。工伤认定由当地劳动保障部门进行，其裁定结果具有法律效力。
同时，船上人员在享受工伤保险待遇的同时，还享有法律规定的其他权益，如休息时间、劳动保护、职业病防护等。
总之，船上人员工伤索赔标准主要包括医疗费用、伤残补助金、工伤津贴、生活费补贴、康复费用、护理费和残疾人辅助工具费用等，具体的赔偿金额需根据受伤情况和工资水平来确定。同时，如果船上人员在工作期间发生工伤事故，需及时报告用人单位，并按照相关程序进行工伤认定申请。
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