在职员工在工作中受伤已经是一件非常常见的事，有许多人都有工伤保险，那么也有许多人是还没有工伤保险的，那么没有工伤保险该怎么办呢，接下来就由的我为大家详细的介绍一下关于无工伤保险怎么赔偿标准的相关问题吧。
一、无工伤保险怎么赔偿标准
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 工伤索赔
无工伤保险受伤怎么赔偿标准在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体
一、无工伤保险怎么赔偿标准
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 工伤索赔
无工伤保险受伤怎么赔偿标准在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体
的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
二、工伤保险赔偿标准是什么
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿
二、工伤保险赔偿标准是什么
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
４、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的），职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
三、工伤保险索赔流程是怎样的
１、报案：（适用本地或异地工伤）
（１）报案：发生工伤，单位必须第一时间在１２小时报
（２）医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”
（３）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过
２、就诊
（１）病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）
（２）发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件
（３）用药清单：如是门诊，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件
（４）用药清单：住院请在结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）
（３）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过
２、就诊
（１）病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）
（２）发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件
（３）用药清单：如是门诊，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件
（４）用药清单：住院请在结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）
（５）用药：请按医保用药范围，进口药不可报销
（６）诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）
３、工伤申报、理赔手续的办理
４、赔款到帐
以上就是我为您详细介绍的关于无工伤保险怎么赔偿标准的相关内容，首先都是可以要求公司工伤赔偿的，其次要看是否与公司签订了劳动合同，详细内容上文有做介绍，大家如果还有其他法律问题的，欢迎上在线法律学习平台，我们会为大家进行解答。
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