1. 工人的正常工资计算：通常工人的工资由小时工资乘以每天的工作小时数计算。例如，如果工人的小时工资为10美元，每天的工作小时数为8小时，那么每天的正常工资为80美元。
2. 工伤期间的工资计算：如果工人在工作过程中受伤，无法工作，柬埔寨法律规定雇主需要支付工人一定比例的工资。根据柬埔寨劳动法，工伤期间的工资计算方式如下：
- 在工伤后的30天内，工人可以获得100%的工资；
- 在工伤后的31-90天，工人可以获得70%的工资；
- 在工伤后的91天以上，工人可以获得50%的工资。
3. 工伤期间的额外津贴：柬埔寨法律还规定，如果工人在工伤期间需要接受，雇主需要支付额外的医疗费用和住院津贴。
需要注意的是，上述计算方式是一般情况下的工伤工资计算方法，具体的工资和津贴金额可能会有所不同。此外，如果工人在工作过程中因雇主疏忽或违反相关法律规定而受伤，工人还有权向雇主索要赔偿。
最后，如果工人对工伤工资的计算有疑问或有需要索赔的情况，建议咨询柬埔寨劳动部门或相关法律机构以获取具体的法律指导。
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