首先，工人应及时向雇主报告工伤情况。工人应向雇主提供详细的受伤经过、受伤地点、医疗费用等相关信息，并尽快将医疗记录、诊断证明和医疗费用发票等交给雇主备案。及时报告工伤情况是获得赔偿的关键。
其次，工伤自费看病的赔偿可以通过工伤保险来实现。工人应向雇主索取工伤保险理赔申请表，并填写相关信息。工人还需提供医疗报告、发票等相关资料，证明自费是由于工伤引起的。工伤保险公司会根据工伤保险条款和政策规定，进行审核并将符合规定的赔偿资金发放给工人。
再次，工人还可以享受企业补充医疗保险的赔偿。许多企业会为员工购买补充医疗保险，用于补充工伤保险的不足。工人可以将自费医疗费用也提交给企业补充医疗保险公司进行理赔申请。企业补充医疗保险公司将根据保险合同约定，给予工人一定比例的费用补偿。
最后，如果工人在进行自费医疗时，受到医疗机构或者医生的过失导致二次受伤或者不当，工人可以依法进行索赔。工人可以准备相关证据，如医疗记录、诊断证明、报告等，提起医疗纠纷或者投诉申诉。相关部门会依法处理，保护工人的合法权益。
尽管工伤自费看病可以通过上述途径获得一定的赔偿，但工人在遭受工伤后还是应尽量寻求单位或者工伤保险公司的支持和帮助进行医疗。这样可以更好地保障自身权益，减轻经济负担，尽快康复。
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