面试亲和力-随谈
当我们见到老板见到人力资源经理的时候到底该说些什么呢如何开场呢我们见到任何陌生人的时候如果想跟别人拉进距离
或者说你开场的目的就是想给别人拉进距离对吗那么怎么才能给别人拉进距离
今天我相信只有一个办法比方说你看着我我说你随便说句话你说好的你说李老师你好我就给了个东西给你我说你再说句话啊我又给了个东西给你有时候你再说句话吧我又给了个东西给你
你会讨厌我吗当然不会所以答案对我们到了到底我们
面试的时候最开始应该先说什么就是先给而不是先拿先给啥呢
人世间莫非两人东西可以给第一就是名第二就是力但是作为我们求职者的时候肯定给不了给给别人力啊
比如给钱给别人给东西给别人你给不了啊那这个是给什么呢我们也许最容易给的就是名
您是什么呢您就是满足别人的虚荣心满足虚荣心考什么来满足呢最简单就是
赞美俗称拍马屁对不对啊所以呢你会发现广东人一见到陌生人就说哎呀帅哥哎呀靓女
那也会发现这个事呢就是拉进去你是给您的最开始让我觉得非常恶心不好但是后来我发现广东人
钢琴家是当年最先改革开放的他们其实很厉害他们很懂得商务环节里面如何拉进去
那就是先给您然后再谈事情连名都不肯给的人
你还可以给什么呢所以我们说在跟别人聊天的时候先一进去之后就开始赞美他们这边做工作的细致性要感谢他们
呃要改到今天今天让我来面试然后见面之后呢说你们这边公司我们看过了有没有企业真的做的非常不错非常好
然后赞美别人赞美完之后呢接下来开场你会看拉近距离的方法是你只要赞美他他就开心
包括他是面试官你说今天我见到你之后呢跟你的跟我想象的那样子非常不一样你知道吗你显得比看起来比听起来还要年轻而且还要漂亮笑的真的很甜这是值得我们学习的
这就是拉进去的第一个方法叫赞美给名接下来给什么呢接下来就是给力
怎么升级鸿蒙
给力给什么呢那就是给他吃免费午餐就类似于说衣服买不买无所谓先试一下
车买不买无所谓先用一下一样就是先给力怎么给力呢拉进距离那就是先抛出个皮球使用全球最佳的外交语言
开始发问那就是面试开始了之后呢我不知道该怎么来配合你比较好一点请问我该怎么配合你比较好一点我配合你我先把皮球踢出去反正你是你发要求我来配合
这个时候呢你会发现给这是给力的方法就是我让你在我主动权然后你来看你要什么我给你什
那么于是他就开始问你在学校里面干过啥我就开始回答了
软件工程专业就业前景他说你在你多大了呀哪里人啊这个时候是他要我给我是在帮他对吗所以这个时候呢我给他吃了很多免费午餐他是喜欢的所以全球唯一的第一句外交语言
都是这么说的那就是hi nice meet you,what can I do for you?翻译成为中文就是hi你好请问有什么可以帮你
所以呢所有的与销售员打电话接电话都这么说的你好
我是9588工商银行请问有什么可以帮您只要我们打电话出去做业务的人都说你好我是某某公司的谁谁谁不知道在什么产品方面有什么可以帮到你专门过来跟请教一下
而大老板跟大老板见面谈谈也是这个样子的那就是张总你好
今天你看我这我过来哈怎么给你配合比较好一点他们都在这么干对吧所以呢
你会发现我们见面拉进具体的方法第一就是懂得赞美别人就左眼只给别人吃免费的名的午餐第二就是给别人吃免费的力的午餐
都是免费午餐总而也这句话就是先给那么我会发现呢我问了第一个what can I do for you?
就是what接下来我还可以问你们写的怎么样啊你们写的做详细做什么呀你们招聘的什么职位啊我都是问问题
问了问题以后接下来我才说因为我问完我才知道怎么帮助你所以凡是见面之初的核心问题
都是先抛皮球我们谈判里面成本叫谁先开口谁先死而第一句外交语言有什么可以帮你
就是踢皮球的方法你说对吗只有把这些问题问到以后你才能做到有地方否则你就是瞎掰你只以为你介绍的很好别人就要你吗不对当我去给美
国大使馆
关联词语搭配不当
谈判的时候类似于他们也在面试我们那位美国官员跟我说李先生
请把你们公司给我介绍一下你看他是把皮球踢给我的对不对于是呢我就滔滔不绝的开始回答了一些问题
才讲了一分多钟我就发现我犯了重大错误他说李先生
你对我们美国大使馆究竟了不了解我才意识到我犯错误了因为我对他不了解我就开始介绍我自己
所以呢他我们他这里边哈我违反了一个原则就是谈判里边的核心语言谁先开口
谁先死这是我们讲如何拉近距离里边总而言之一句话要么给您要么给力下面呢跟各位讲一句非常管用的拉近距离的方法就是当我们面试完以后呢你会发现
最后呢面试都快要结束了但是呢这个时候我还是想给他套近乎
跟他聊天那聊个啥呢不知道答案可能你已经想到了聊啥呢还是给
陕西旅行
给啥呢给您给什么名呢下面请你们告诉我当你是面试官我是求职者的时候
你希望我聊什么你比我更成功我相对刚刚才求职聊什么你用高兴呢你觉得聊别人都成功的过去
还是聊别人失败的过去呢答案可能已经有了那就是接下来聊什么呢聊他成功的过去
莫文蔚老公是谁被我我们我的课程成名叫天下第一拍那就是问他张经理啊最后面试已经快结束了我能不能请教你一些问题啊
他说你说吧你说我想问你一下这个像您哈在这边企业做人力资源做的这么成功让我刚刚来面试包括我最开始也不是很自信
啊我只是说刚刚才毕业你觉得一个职业的人要成功要成功的面试包括成功的入职
最核心的关键是什么能不能请教你一下他就开始说第一要什么第二要什么接下来随便他说什么话
我们都可以来一句听君一席话胜读十年书这样子吧反正无论我们也是成不成功
我都希望以后能够伴你做老师你看好吗你会发现对方会感兴趣吗会喜欢你这个人吗
对方这个时候我相信一定非常喜欢这个人如果你不是的还像学陈鲁豫一样
在采访的时候畏惧真的呀那后来呢对方就会更喜欢你所以我们在最后呢跟各位总结一下
一句非常有用的公式那就是请教别人啊就等于暗暗的拍马屁叫暗拍
也就等于我们讲的一路走来那就是一路走来就是起要给人成功的过去
所以如果以后当你面试完之后最好别着急走再跟别人聊会儿闲天除非别人很忙的时候
别人乐器喜欢聊就跟多聊一会聊完之后没准他就会很喜欢你你说对吗没准你还把它培养成你的粉丝
这就是我们讲谈判里面如何开场以及如何拉近距离.