申通
培训师岗位笔试(选择题)附笔试技巧
申通公司培训师岗位笔试题目
一、选择题（共10题，每题4分，共40分）
1. 申通快递是在哪一年创立的？
A. 1991年
B. 1993年
C. 1995年
D. 1998年
答案B. 1993年
2. 申通快递的主要业务是什么？
A. 速递、物流
B. 速递、冷链物流
C. 物流、仓储
D. 速递、仓储、物流
答案B. 速递、冷链物流
3. 申通快递在国内快递业务中的排名如何？
A. 唯二
B. 第二
C. 第三
D. 前五
答案D. 前五
4. 申通快递在国际快递业务中的排名与哪个全国相关？
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 德国
答案C. 日本
5. 申通快递的服务理念是什么？
A. 以客户为中心，以服务为己任
B. 以质量求生存，以信誉求发展
C. 速度唯二，服务至上
D. 诚信经营，精益求精
答案A. 以客户为中心，以服务为己任
6. 申通快递在行业中的优势是什么？
A. 网络覆盖广
B. 服务态度好
C. 价格低廉
D. 速度快
答案A. 网络覆盖广
7. 申通快递的物流信息可以通过什么途径查询？
A. 电话查询
B. 网络查询
C. XX查询
查快递物流到哪了
D. 邮X查询
答案B. 网络查询
8. 申通快递的冷链物流服务覆盖哪些地区？
A. 主要覆盖南方地区
B. 主要覆盖北方地区
C. 全国大部分地区均覆盖
D. 以上都不对
答案C. 全国大部分地区均覆盖
9. 申通快递是否提供24小时的客服支持？
A. 是
B. 否
答案A. 是
10. 申通快递对于员工的教育和培训重视吗？
A. 不重视
B. 一般般
C. 很重视
D. 中立
答案C. 很重视
500强企业笔试环节高分技巧
进入500强企业工作是许多求职者的梦想。然而，要成功进入这些企业，不仅需要优秀的简历和面试表现，还需要在笔试中取得高分。我们为你提供一些500强企业笔试高分技巧，帮助你顺利通关。
一、了解企业文化和招聘需求
在参加笔试前，建议先了解该企业的文化、价值观和招聘需求，这有助于你更好地理解企业的要求，并在答题时更好地展示自己的能力和潜力。例如，如果企业注重团队合作和沟通，你可以在答题时展示自己的沟通能力和团队合作精神。
二、注重时间管理
在笔试中，时间管理非常重要。建议先浏览整个试卷，了解每个问题的类型和难度，然后合理分配时间。如果有一些问题你不确定答案，可以先标记下来，等做完其他题目后再回来思考。这样不仅可以避免因为时间不够而错失分数，还可以更好地掌控整个答题过程。
三、掌握解题方法
针对不同类型的题目，需要采用不同的解题方法。例如，对于推理题，需要仔细阅读题目，理解其中的逻辑关系；对于数学题，需要快速准确地计算；对于写作题，需要清晰地表达自己的观点。在参加笔试前，建议多做一些模拟题，掌握各种题型的解题方法。
四、展现自己的优势
在答题时，要尽可能展现自己的优势和特长。例如，如果你在某个领域有丰富的经验或独特的见解，可以在答题时加以体现，让面试官对你留下深刻印象。此外，还可以通过字迹清晰、卷面整洁等方面展现自己的专业素养和良好的习惯。
五、注意细节问题
在答题时，要注意细节问题。例如，注意时间格式、单位换算等。这些细节问题可能会影响到你的成绩。此外，还要注意审题，避免因为误解题目而答错。在答题过程中，要保持冷静、沉着，遇到困难题目不要慌张，要冷静分析。
六、练习模拟题
在准备笔试前，建议多做一些模拟题，这有助于你熟悉题型和解题方法，提高答题速度和准确度。可以一些相关的书籍或站点进行练习，通过大量的练习来提高自己的应试能力。
七、保持积极心态
在参加笔试前，要保持积极心态。不要因为竞争激烈而感到害怕或紧张，要相信自己有能力取得高分。在答题过程中，要保持冷静、沉着，遇到困难题目不要慌张，要冷静分析。
一般企事业单位笔试题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。接下来详细介绍下企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。