贵阳移动企业文化电子书刊方案（试行）
刊名：《身边事大家谈》
主办：  贵阳移动党工作部
周期： 月度
出版地：贵阳移动
语种：  中文;
创刊时间：2011年四季度（已试刊）
积分奖励时间：2012年一季度开始
一、办刊宗旨：为了有效的传播公司企业文化内容，看到公司员工兢兢业业、创新创造创先的一面，凝聚员工季度怎么分向心力的角，公司将在全员内推广企业文化电子书刊，传播行业内优秀资讯。电子书刊既是企业文化打造的一个递进作用，也是传播企业文化的一个重要载体，还是员工心灵对话的透明窗口。企业内刊在企业文化建设中不仅起到传播文化，塑造文化，纠
正文化等作用。而且还可以介绍公司有关的新技术与新业务，帮助员工补充和更新专业知识。
二、读者对象：公司内部员工
三、本刊特点：具有权威性、实用性、技术性、娱乐性。
四、栏目设置：电子书刊内容分为
员工可根据以上形式撰写相关文章进行投稿。
五、文章投稿须知： 
1：文章论点新颖，论证充分，结论可靠，条理分明，数据准确，文字精练。 
2：稿件除标题正文外还包含如下内容：公司名称；所在班组；；；作者简介（姓名，性别、职务）；投稿日期；
3：文章字数按每版500--1500字符起发，文章发表者不得抄袭或存在其他侵权行为。我部将对所有投稿的文章进行筛选。择优在书刊上进行发表。 
   六、奖励办法：
为了鼓励员工经常发表更多的文章，公司决定，开展定期的“员工发表文章积分排行大奖赛活动”。对被我公司电子书刊栏目采用的员工发表的文章，给予个人积分的奖励及所在班组的积分奖励，以资鼓励。现将奖励办法明确如下：
公司内部员工发表的文章，一经电子书刊刊登，一篇文章奖励个人积分10分，奖励所在班组积分5分。
1．季星奖
活动内容：积分季星奖，每季度评选一次，积分按月累积。下一季度评选时，以前的积分清零从新计算。
办法条件：授予每季度个人积分数过60---180分以上的员工“季星奖”荣誉称号。授予每季度班组积分累计60分以上的，且排名前三名的班组“精品文章季度星班组”称号，并给予活动经费的奖励。
个人奖励：
季度积分累计在60分—100分之间,公司领导班子签名点评+购书卡300元；
季度积分累计在110分至180分之间，公司领导班子签名点评+购书卡500元；
季度积分累计在180分以上，公司领导班子签名点评+购书卡800元
班组奖励：
授予每季度班组积分累计60分以上且排名前三名的班组“精品文章季度星班组”称号，并奖励文化活动经费500元
2．年度奖
活动内容：对积极参与并发表文章最多的班组、员工进行年度评选奖励，积分按全年积分累计。
个人奖励：
积分累计在400分以上：每人奖购书卡1000元。并根据积分高低享有外出交流学习的机会.
班组奖励：
年度积分累计200分以上且排名第一名的班组，授予“精品文章年度星班组”称号并奖励文化活动经费3000元。
七、注意事项
1、为了鼓励广大员工，兑现发放奖金或稿酬明细，以及个人介绍将在电子书刊中进行刊登。
2、为维护著作权，对于弄虚作假，假冒原创的资料，一经发现，文章将不予发表退回处理。