百家号介绍通过范文
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对于转行者来说，写出一份好简历尤为重要，但同时也更困难——专业背景不对口，正式工作经验为0，如果没有特别亮眼的地方，简历HR看不过3秒就会被扔掉。
但现实情况是，转行者在写简历的时候，不仅不知道怎么下笔，更别提怎么写一份出的简历、顺利通过初筛了。今天，暖石干货组将手把手教你解决这些问题。
废话少说，为了不耽误你的时间，可以先看目录：
1.如何做出成功的简历开头？
2.写出碾压竞争对手的工作经验。
3.转行前的工作经历怎么变废为宝？
4.项目经验怎么写？
5.个人作品如何展示？
6.自我描述怎么写？
7.技能水平怎么写？
一、如何做出成功的简历开头？
简历开头通常会包含一些基本信息，比如照片、一句话介绍、___、社交账号、邮箱地址等等。
关于怎么选照片，有几个HR心照不宣的秘密：
1.学校门口打印店拍的证件照，最好不用。很多应届大学生甚至已经有工作经验了的人都喜欢用。说实话，这种照片不怎么好看，只适合你贴在证件或者信息收集表上。
2.生活照，很随意的互联网公司可以使用，但也不太建议放。
3.艺术照，应聘艺术类的公司可以用，比如摄影网站、影楼之类的，贴合对方公司的调性。
4.用形象照最好，适合于大多数场合。可以去网站团购，告诉摄影师不要拍的太夸张即可。画一个淡妆，别穿太正式的衣服，选一个大气的背景。
5.别使用前置摄像头拍出来的自拍照，这会给对方透露出来一个信号——我对这份简历不上心，需要照片就随手拿手机拍了一张。
关于一句话介绍，有几种写作思路可以供你参考：
1.介绍你的突出经验——2年新媒体运营经验，文章累计阅读数1亿次（需要根据对方的需求来写）
2.开启老东家的光环——阿里最年轻的P8架构师
3.介绍你对工作的认识——做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化
4.介绍你与对方公司、产品的交集——暖石重度用户，累计学习1000小时（3、4条普遍适
用于转行者）
5.作死型的介绍——一句话不足以介绍我自己
写目前岗位，有两个原则
第一原则，不说谎
第二原则，在遵循第一原则的基础上，尽量靠近你未来的职位
比如我要应聘摄影课程运营，但之前是干记者的，那么我最后会写成记者，再靠近一些会写成单反迷/记者。
如果我要应聘用户运营，但之前是营销经理，那么可以改成市场运营，既可以形容我之前的工作，又和目标岗位沾边。
关于社交账号
可以填写一个最能体现你个性或实力的账号。但发出去之前，一定要仔细检查账号的内容，
把该删的都删掉，比如脏话、不雅照片、谩骂、过于激动的言行。吐槽前东家，或者吹捧对方公司竞争对手的言论最好也都不要有。
如果你对自己的社交账号没有信心，而它对你工作又没有特别大帮助，可以直接不放。
关于邮箱地址
1.尽量不要用 ___邮箱，除非你是去腾讯应聘
2.名字+数字的形式是最保险的
3.@gmail.能体现出guo际范儿
**********.之类的专业邮箱，你体现你的商务范儿
5.如果使用的是你现任东家的，那么几乎等于作死
二、写出碾压竞争对手的工作经验
之所以要把工作经验写得比别人的出，是因为热门职位会筛选出一大票工作经验类似的
简历。在这种情况下只写“我做了什么”是不够的，你要写的是“我做得比别人好”。
先举一个反面教材，这是暖石同学提交的简历作业，他第一次是这么写的，
修改的最终版本是，连不上网
两个一起对比，相信你很容易看出差别——要具体写出你干了什么。
关于如何写工作经验，推荐给大家“ STAR ”法则。
情境（Stuation）：写出你的工作背景
任务（Task）：我负责做什么
行动（Action）：我做了什么
结果（Result）：我的工作取得了什么样的结果
举个例子，我的工作经历最开始是：
暖石网联合创始人，工作经历：
涉及网站产品
讲解课程
回答学生提问
修改学生实操联系
那么如何优化填充呢？你需要掌握的写作要点：
1.在这之前，你应该已经明确了用人单位的需求，并且筛选出了合适的工作经验，这里的案例只涉及具体的写法。
2.第一行写出“结果”，概括描述自己的主要工作及主要成果，让HR首先看到。
①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比（比如，接手___前日均增长粉丝10人，接手后日均增长粉丝50人）和横向对比（业绩在所有业务员中排名第一）。
改成“暖石网联合创始人，协助CEO运营暖石网站，创业3年，产品累计销售5000份，营业收入5000万元，年收入超越了市面上97%的同类产品（横向对比）。
②不要纠结于你关注的点，而要看岗位的需求，写出对应的数据化结果。
举个例子，
假如岗位职责上写道：负责微博的粉丝增长，那么你的关注点应该在粉丝增长。如果岗位职责是：以新媒体手段帮助产品销售，那么你的关注点应该在销售、转化数据。
3.明确了目标职位的需求之后，你在同一家公司所做的不同的事情，最好都分开写。
比如文案的写作、线上活动的策划，可以单独写。
4.情境、任务、行动的写法
情境，比如“在公司刚起步的时候接手 ___运营，粉丝数小于100，日增粉小于10”。
要注意的点是，情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数据结果形成对比，HR才能更好的评价你的成果。
任务，比如“负责通过渠道为产品带来流量”。
要注意的点是，尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方面。
行动，就是你具体做了什么。
需要注意的点是，突出你的营销思维，分步骤写好，让对方看到你是有方法的。
5.你做的每一个事，都有量化的数据支持，而且所有的数据，都是为了支撑最终的一个目标。
比如，你可以写，利用 ___、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，3个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户（带数据的结果）。
根据“STAR法则”，写出我的一项工作经验是：
运营暖石网 ___，新增粉丝1w名，较上一年增长900%
在xx年初开始接手 ___运营，当时的粉丝数小于1000，日增粉丝小于20，我负责运营，将粉丝引流到网站进行转化。
利用 ___、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，3个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户
调查结果显示，75%的用户有求职、转行需求，以此为一句，将号的主要内容调整为求职指导、转行经验分享
分析 ___后台数据，发现2000字以内，拥有5幅以上配图的学生转行经验阅读数最高，转化效果最好
根据数据，调整内容，将内容控制在2000字以内并且增加配图数量，新增粉丝1W名，为公司贡献盈利30W
6.最终目标是由你的目标职位决定的，并且体现在你工作经历的第一行。
简单来说，对方公司需要粉丝增长，你就把粉丝的增长结果写在最开始，需要转化盈利，你就把转化盈利的结果放在最开头。
三、转行前的工作经验怎么变废为宝？
在讲这个问题之前，先得跟大家打个预防针：
1.不到万不得已，先补全自身能力，不要想着完全依靠简历，最好不要用到这方面的知识
2.不小心裸辞的，运营好自己的 ___，它能全面地锻炼你的能力；没辞职但想转行的，在本职工作中锻炼好自己的运营能力
3.做好面试作品
4.锻炼自己的思维能力和沟通能力
然后，对于不相干的工作经验，你可以这样利用：
总原则：通过你过往的工作经验，培养了你的哪些能力？能够为今后的工作带来哪些优势？
结合具体的例子来讲，比如我们想去面试销售，但我之前是记者。
变废为宝第一步：总结目标职位所需能力
销售所需的能力是：沟通能力好，抗压能力强，有亲和力，不畏艰难，十分了解市场和产品，自我管理能力强。（这些都可以通过网上搜索获知）
变废为宝第二步：从你的间接经历中归纳出这些能力
那么，你可以写：
记者（沟通能力好），采访过矿难（抗压能力强），采访过小朋友（有亲和力），保证当天初稿（时间管理），采访遇到困难时，我总能站在受访者的角度思考，让他们相信我是来帮他们解决问题的，从而推动采访顺利进行，+我认为一个销售，也应该站在用户的角度去思考问题，如果做到了这一点，那么必然可以将用户需求与产品卖点，进而完成销售转化。（紧扣目标岗位的要求）
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