【导语】⼯作总结必须有情况的概述和叙述，有的⽐较简单，有的⽐较详细。这部分内容主要是对⼯作的主客观条件、有利和不利条件以及⼯作的环境和基础等进⾏分析。本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2020年基层党⽀部个⼈⼯作总结》，供⼤家阅读。
【篇⼀】2020年基层党⽀部个⼈⼯作总结
韩宝仪图片 20XX年xx部党⽀部在公司党委的领导下，在项⽬党员职⼯的共同努⼒下，紧紧围绕中⼼、搞好配合、服务众、促进和谐。充分发挥党⽀部的战⽃堡垒作⽤和党员的先锋模范作⽤，不断提⾼职⼯的政治素质和思想⽔平，扎实有效的开展党建和思想政治⼯作，为⼴⼤职⼯⼲部营造良好的⼯作氛围，在此⽀部将20XX年全年的⼯作情景总结如下:
党⽀部基本情景：党⽀部现有党员5⼈，下设1个党⼩组。⽬前有1⼈向党⽀部上交⼊党申请书，为党输送新鲜⾎液供给了保障。
党⽀部的⼯作开展情景：党⽀部严格按照集团公司的要求，着重加强项⽬班⼦建设，保证了公司党委决议能够在基层项⽬部贯彻执⾏，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的众路线教育实践活动⼏个⽅⾯开展，具体⼯作如下:
⼀、围绕项⽬经营进取开展思想政治⼯作
党⽀部坚持以⼈为本，发挥党员和⼲部在经营管理，安全⽣产和市场开拓中的模范作⽤，经常开展思想政治⼯作，激发了职⼯⼯作的进取性和创造性，赢得了职⼯众的信任，密切了党、⼲关系，坚持了职⼯队伍的整体稳定，促进了经营管理⼯作的开展。
⼆、加强领导班⼦⾃⾝建设，努⼒提升管理⽔平，注重加强项⽬领导⾃⾝的业务素质建设
经过采取学习与实践相结合的⽅法，强化领导班⼦的执⾏⼒、创造⼒与协调⼒，从⽽提⾼了项⽬领导班⼦的整体素质。进取开展项⽬领导班⼦政治理论思想⼯作，坚持以马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。全⾯提升班⼦成员的政治素养和⽔平，到达提⾼思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的⽬标。
三、本年主要召开党员⼤会
1、关于开展“反腐倡廉教育⽉”活动：经过学习了习总书记在⼗⼋届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导⼈员廉洁从业若⼲规定》、《三重⼀⼤决策制度实施办法》等⽂件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警⽰教育⽚后，使我们对活动的重要意义有了⼀个更⾼的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进⼀步的认识和了解。能够肯定的说，经过这次教育活动，使我们对相关资料在原有的学习基础上有了更进⼀步的提⾼，在⼀些⽅⾯拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞
好⼯作的信⼼。
2、深⼊开展整治“四风”活动：将班⼦建设和“四风”整治有机的统⼀齐来。⾃开展党的众路线教育实践活动以来，项⽬部班⼦成员进取贯彻落实“照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与⾃我批评，指出⾃⾝在⼯作中的不⾜；在班⼦管理⽅⾯，深⼊分析班⼦现状、查管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，进取落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。
3、开展“党的众路线教育实践活动”主题组织⽣活会：在专题组织⽣活会上，⽀部班⼦和全体党员根据征集到的意见，结合⼯作实际，全⾯查了⾃⾝存在的“四风”问题，结合个⼈对照检查材料，会议进⾏了坦诚相见的批评与⾃我批评。根据查出的问题，与会的全体党员，深刻剖析了原因，明确了切合⾃⾝实际的整改措施。
4、严格贯彻中央提出的“三重⼀⼤”决策制度，以公司下发的各项制度性⽂件为⽀持，项⽬部重⼤事项均由班⼦讨论商议经过，杜绝领导搞“⼀⾔堂”的做法，从⽽建⽴⾏之有效、持之以恒的民主参与体制。
四、继续加强⽀部⾃⾝建设，进⼀步夯实基层党⽀部基础⾃开展党的众路线教育实践活动以来，党⽀部分别就转变⼯作作风、密切联系众⽅⾯召开了专题会，开展查不⾜、⾃我批评、理解民主
评议等活动，班⼦成员之间、职⼯众之间敞开⼼扉谈认识谈改善，更好的拉近了⼲距离。项⽬党⽀部严格按公司党委的要求，进取开展党内组织活动。坚持开展“三会⼀课”制度不放松，每⽉召开⼀次⽀部党员⼤会，定期召开民主⽣活会，此外党⼩组还组织学习了“两会”和政府⼯作报告的相关资料，使党员们能够统⼀思想，紧跟中央精神和改⾰步伐。
⼀年来，⽀部虽然能认真落实“三会⼀课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深⼊开展创先争优活动，并取得必须成绩、但也存在差距。表此刻:
1、各项制度落实还存在薄弱环节。
2、组织党员⼲部职⼯学习政治理论业务知识等深⼊不够。
3、深化创先争优的⼒度与⼯作的结合还不够紧密。
4、党员教育活动的形式较单⼀。
5、典型的树⽴和宣传不够及时。在新的⼀年⾥，⽀部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进⼀步加强党员任何建设，扎实开展坚持共产党员先进性教育活动、不断增强党⽀部的凝聚⼒和战⽃⼒，为完成公司项⽬部各项任务的完成供给坚强的思想和组织保证。
【篇⼆】2020年基层党⽀部个⼈⼯作总结
公司党⽀部在股份党委的正确领导下，始终坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻学习党的“⼗⼋⼤”、“三中全会”精神，全⾯落实科学发展观，进⼀步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、发挥党⽀部的战⽃堡垒作⽤和党员的先锋模范作⽤、为构建和谐企业供给有⼒的思想保证、政治保证和组织保证。
⼀、加强班⼦⾃⾝建设，努⼒提升管理⽔平。
公司党⽀部始终注重加强管理⼈员和党员⼲部⾃⾝的业务素质建设，不断改善⼯作作风，抓好党风廉政建设，进⼀步强化领导班⼦的执⾏⼒、创造⼒和协调⼒，从⽽提⾼了领导班⼦的整体素质。
(⼀)政治思想建设。公司党⽀部坚持以邓⼩平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关资料，有效的将理论运⽤到实践中去，坚持理论联系实际、学以致⽤、注重实效，经过学习实践活动，全⾯提升党员⼲部、员⼯的政治素养和⽔平，到达提⾼思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的⽬标，不断促进领导班⼦拓展⼯作思路，以知难⽽进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努⼒把企业⾯临的外部压⼒转化为企业发展的内在动⼒，推动企业持续健康稳定发展。
(⼆)⼯作作风建设。在今年，公司党⽀部深⼊学习贯彻了中央政治局改善⼯作作风密切联系众⼋项规定精神及双⽅股东单位关于⽂件精神，牢固树⽴“厉⾏勤俭节俭、反对铺张浪费”观念，深⼊分析⼯
作作风建设⾯临的形势和查存在的问题，并制定了相应的整改措施，努⼒做到以⾝作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。麋鹿的资料
(三)党风廉政建设。进⼀步加⼤了党风监督、检查⼒度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建设⽂件精神，严格按照《廉政准则》来规范了党员的⾏为，与每位党员签订了《党风廉政建设⽬标职责书》，签订率达100%。
⼆、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作⽤。
在做好党⽀部⾃⾝建设的同时，公司党⽀部还认真做好了党员队伍素质建设。⼀是认真做好党员发展⼯作，严格党员发展程序和⼿续，坚持实⾏党员发展公⽰制度和票决制，保证发展新党员的质量;⼆是定期组织学习。公司党⽀部做到每季召开⼀次党员学习，并下发学习提纲，重点加强了对《⼗⼋⼤报告》、“实现伟⼤中国梦”主题教育学习读本等时事政治学习，并倡导党员撰写⼼得体会；三是严格执⾏党员职责区制度，认真落实党建⼯作资料到每位党员，同时还加强了定期对职责区内的各项⼯作检查和抽查⼒度，切实做到了⼯作明确、职责清楚、有始有终；四是公司党⽀部坚持以“创先争优”活动为契机，充分调动了党员在⽣产经营中的先锋模范作⽤，为公司⽣产经营保驾护航，为公司的发展供给了可靠的思想、政治、组织保障。
三、扎实开展党的众教育实践活动
为深⼊贯彻落实上级党委有关要求，认真扎实开展好党的众路线教育实践活动。4⽉8⽇，公司党⽀部组织召开了党的众路线教育实践活动动员会，成⽴了党的众路线教育实践活动领导⼩组，制定了开展党的众路线教育实践活动实施⽅案。
(⼀)开展“五必学五讨论”活动。组织学习了《论众路线-重要论述摘编》、《党的众路线教育实践活动学习⽂件选编》、《邓⼩平论党的众路线选辑》等⽂选，认真开展了“众观点怎样看”、“众路线怎样⾛”、“改善作风怎样办”、“改⾰发展怎样办”、“跨越发展怎样做”等学习讨论活动，进⼀步强化了经营班⼦及各级领导⼲部党性观念、宗旨意识、众观点，牢固树⽴了为⼈民服务和⽴党为公、执政为民的观点，切实增强贯彻党的众路线的⾃觉性和坚定性。
(⼆)开展“⾛基层”活动。深⼊基层⼀线，组织党员⼲部、众代表等召开了座谈会，结合⼯作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意，重点解决了⼯作资料、措施⼿段、体制机制等⽅⾯与党的众路线要求不适应不贴合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视众、感情上疏远众、⼯作上脱离众的问题，推动⼯作服务基层、服务众思路更加清晰、措施更加得⼒、效果更加明显。
吴磊身高 (三)开展“四风”问题查。认真开展“四照四查四纠”活动，深⼊查⼯作中存在的“四风”问题，各党员⼲部结合本职⼯作，对照检查和⾃我剖析，重点查存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，并构成了对照检查材料。
赚钱的方法 (四)开展民主⽣活会和组织⽣活会。及时组织召开了公司党⽀部领导班⼦要组织召开了“批评和⾃我批评”专题民主⽣活会，以整风精神开展批评和⾃我批评，并请上级党委督导组参与，做好了会议情景的及时通报。
(五)开展窗⼝服务规范⼯作。组织员⼯对《城镇燃⽓管理条例》、《加⽓站服务守则》等规章制度进⾏了学习，进⼀步优化办事程序，规范⼯作业务流程，提升服务功能，努⼒解决了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，切实解决了个别⼯作⼈员滥⽤职权，权利寻亲，利益输送，搞“⼈情⽓”交易等问题。
四、关⼼帮忙职⼯⽣活，努⼒构建和谐氛围。
⼀是进取开展节庆活动。在今年“三⼋国际妇⼥节”，公司为每位⼥员⼯购置发放了节⽇慰问品，并及时帮忙和解决了⼥员
⼯的特殊问题;⼆是做好访贫苦⼯作。认真做好了员⼯⽣病探望、节⽇慰问和开展了扶贫济困送温暖⼯作，进⼀步促进了企业与员⼯之间的鱼⽔关系，增强了企业向⼼⼒、凝聚⼒；三是加强警企合作。加强了与公安、交警等执法部门的沟通协调，进⼀步完善和建⽴了治安纠纷预警和处理程序，强化了突发事件及时处理和有效控制。XX年，公司没有发⽣⼀齐纠纷治安事件。
五、抓好精神礼貌建设，做好宣传引导⼯作。
在XX年的⼯作中，公司党⽀部继续做好精神礼貌创⽴活动，着⼒营造良好的⼯作氛围。⼀是做好宣传引导⼯作，及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报导，营造良好的活动氛围，充分调动公司党员、众的进取性、主动性;⼆是进取开展“⽴⾜岗位创佳绩，为民服务当先锋”活动，在党员和众中进取宣传站内好⼈、好事、好的⼯作⽅法等，把蕴藏在党员和众中的进取性、主动性和创造性，引导到为民服务上来，有效激发⼴⼤员⼯的⼯作热情，确保各项⼯作⽬标的顺利完成；三是充分发挥党员带头模范作⽤。持续开展“党员先锋模范岗”活动，将服务窗⼝的党员经过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等⽅式，把党员⾝份亮出来，理解员⼯以及⽤户的监督，⽤实际⾏动展现党员的良好形象；同时，要求每名党员⼲部围绕⾃已的岗位，从服务好基层、服务好众⽅⾯进⾏公开，为员⼯、众办实事，构成领导带头作典范，党员争先践的⼯作氛围和⽰范效应。
六、存在的问题:
(⼀)部分党员政治学习与联系实际⽅⾯还不够紧密，党性修养和思想素质仍需提⾼。
(⼆)各项学习制度、发展新党员等⽅⾯⼯作还须加强。
(三)党⽀部组织活动不够多、不够活跃。
七、下步⼯作
XX年，公司党⽀部与所有党员众齐⼼协⼒，为公司安全⽣产做出了突出作⽤。在下半年的⼯作中，党⽀部将发扬成绩，纠正不⾜，从困难和问题当中获取经验，从⼯作成果中寻求发展的道路，将致⼒于寻求新的发展思路，以新的突破促进改⾰，以新的举措推进各项⼯作落实，坚持量的积累直到质的变化。
【篇三】2020年基层党⽀部个⼈⼯作总结
⼀年来，xx党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的⼯作思路，以强⼒推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为⼯作总⽬标，突出安全和稳定两个重点，⼤⼒开展“三带、四有、五在前”活动，全⾯加强党建思想政治⼯作，努⼒构建平安、和谐、礼貌、富裕新矿区，为我矿各项⼯作的健康持续发展供给了坚强的保证。下头，就⼀年来的⼯作情景向各位领导做以汇报。
⼀、围绕打造复杂地质条件下安全⾼效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提⾼
⼀年来，龙湖煤矿继续深⼊开展隐患闭合整改，加⼤安全思想教育培训⼯作⼒度，着⼒规范员⼯安全⾏为，不断提⾼全员安全素质，安全形势明显好转。⼀是加强安全思想教育。⼴泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”⼈员培训班，对严重“三违”⼈员由矿安全领导亲⾃谈话，全年共对137名“三违”⼈员进⾏帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132⼈，全矿构成了“遵章⾄上，三违可耻”的良好氛
围。⼆是狠抓职⼯培训⼯作。在完成⼆、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训⼯作，做到新⼯⼈培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后⽅可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“⼤培训”理念为先导，以⼤班前、⼤会考、⼤练兵、⼤教育、⼤学校创⽴活动为载体，全⽅位开展教育培训⼯作，最终确保实现安全⽣产这⼀⽬标。⼀年来，共开展视频班前课12次，组织⼤练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，经过开展各类活动，职⼯的安全⾏为及安全技能得到进⼀步提⾼。
⼆、围绕创⽴堡垒型党⽀部，强化基层党组织建设，党建⼯作有了新发展
⼀年来，矿党委按照创⽴堡垒型党⽀部的总体要求，进取探索党建⼯作新思路，全⾯实施“创特⾊、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建⼯作与安全⽣产紧密结合，做到有载体、有抓⼿、有⽬标，构成了全新的富有成效的⼯作模式和⼯作格局。
在基层党组织建设⽅⾯。⼤⼒实施先锋⼯程，全⾯加强基层班⼦的思想、作风建设，进取构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每⽉对段队长与书记进⾏考核。同时，今年对全矿科级班⼦和科级⼲部进⾏了“双考”测评，优秀班⼦到达95%，没有不合格班⼦，基层班⼦的整体功能得到进⼀步提⾼。
在党员队伍建设⽅⾯。⼤⼒实施“1+3”扩源⼯程，以⽣产⼀线和关键岗位为重点，着⼒抓好党员发展
⼯作，全年共发展60名共产党员，⼀线党员占80%。
在为党员服务⽅⾯。⼤⼒开展“温暖⼯程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有⽀部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，⽤于党员教育培训和开展党组织活动，经过这些实实在在的服务性活动，使⼴⼤党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进⼀步增强了⼴⼤党员的荣誉感和使命感。
在提⾼党组织战⽃⼒⽅⾯。⼀年来，⼤⼒开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深⼊落实党员安全⽣产职责区和党员安全包保职责制，成⽴了党员先锋岗和党员先锋巷，⼤⼒开展“百名党员⽆事故，百名矿嫂送祝福”等⼀系列活动，为安全⽣产做出了进取贡献，涌现出了以开拓⼀区、机电⼚党总⽀和70001党⽀部及开拓⼀区总⽀书记于
信震为代表的⼀⼤批优秀党组织和优秀共产党员，经过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战⽃⼒、凝聚⼒进⼀步增强，为全矿各项⼯作的健康发展供给了坚强的组织保证。
三、围绕创⽴温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破
今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，⼤胆创新，确定了“围绕中⼼抓党建，抓好党建为中⼼”整体⼯作思路。以推⾏“a+10”班组家⽂化管理模式为突破⼝，以创⽴温馨型班组，建设班组
家⽂化活动为载体，⽤⽂化⼒促⽣产⼒，以队建促党建，党建思想政治⼯作成效显著，有⼒地促进了企业各项⼯作，安全⽣产创出了建矿以来⽔平，采掘⽣产屡创佳绩，开展了技术⽐武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼⼯、⽀柱⼯、电焊⼯等12个⼯种进⾏了技术⽐武，选出了12名状元，并对优秀⼯⼈进⾏了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创⽔平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘⼦130个、⽺16只，⼴⼤职⼯劳动热情空前⾼涨，采掘⽣产创⽔平⽉⽉有突破，涌现出了70023队连续三个⽉全岩⼤断⾯破百⽶，70404队五⽉份半煤岩突破415⽶⼤关，70006队六⽉份全岩⼤断⾯⽉破191、4⽶的新⽔平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励⼩轿车，极⼤地⿎舞了⼠⽓，振奋了精神。
四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治⼯作有了新迈进
今年以来，经过加⼤宣传和思想政治⼯作⼒度，为企业的健康发展供给了强⼤的精神动⼒。⼀是⼤⼒开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每⽉编发⼀期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提⾼⼴⼤职⼯的⽣产进取性和安全⽣产意识起到了进取作⽤。⼆是努⼒开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进⼀步完善了学习制度，确⽴了政⼯⼈员理论学习制，技术⼈员例会学习制，实现了学习⼯作化，⼯作学习化。系统学习了《新主⼈翁精神》、《新主⼈翁管理》两本书，不断创新学习形势，异常是创新了两级中⼼组学习制度，矿每⽉组织⼀次集中学习，由矿领导亲⾃授课，党委书记、⾏政矿长、分别讲述了《事故危机处理及⼼理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受
到了⼴⼤职⼯的⼀致好评。三是课题创新有了新突破。年初确⽴的五个课题已全部完成，其中《推⾏班组“a+10”家⽂化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特⾊⽂化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开⼯作⽔平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新⽅法，建设学习型企业》在中国煤炭⼯业上进⾏发表;《创新思维匹蹊径，特⾊⽂化放光芒》在局调查研究发表。四是企业⽂化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业⽂化⼿册》，其中包括四⼤篇章，即企业⽂化之班组家⽂化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家⽂化和⼿机安全⽂化的建设，班组家⽂化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求⽽量⾝定做的，是我矿创⽴温馨型班组的内涵所在，开拓⼀区和三采区在班组家⽂化运作上表现的尤为突出。⼿机安全⽂化是我矿充分利⽤现代化⼿段将安全与⼿机紧密结合的有机载体，职⼯能够经过⼿机答题换取话费和参与每⽉举办的抽奖中⼿机活动，今年以来共有12名职⼯中取⼤奖，现有XX多名职⼯参与到此项活动中来。
五、围绕执⾏抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效
⼀年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中⼼⼯作，突出抓好思想、组织和作风建设，努⼒推动企业风⽓持续好转。⼀是⼤⼒开展警⽰教育活动。坚持开展每⽉⼀次党风、党纪主题教育活动；观看反腐倡廉警⽰教育⽚4部，写出⼼得体会765篇，下发⽂件23份，处理违纪⼈员29⼈。⼆是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主⽣活会，开展⾃查⾃纠活动，民主⽣活会做到
金泰熙rain了“真、实、细”，标准⾼、质量好，得到了集团公司党委的肯定；针对学⼦宴，⽣⽇宴，班中喝酒等现象进⾏专项纠风整治。三是加⼤效能监察⼯作⼒度。进取开展治理商业贿赂和效能监察⼯作，对违法违纪⼈员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。经过强化执⾏⼒建设，⼲部作风和企业风⽓实现了根本性好转，全矿已构成了⼼齐、⽓顺、劲⾜的良好局⾯。
六、围绕⼜好⼜快发展⽬标，强化和谐矿区建设，三个礼貌创⽴有了新飞跃
1、全⾯加强信访稳定⼯作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定职责落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定⼯作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待⼯作，全年共接待众来访175⼈次，尽努⼒为来访职⼯众解决实际问题。可是还是出现了越级上访事件，今后我们将进⼀步加⼤这⽅⾯的管理⼒度。
2、团⼯作⼜有新进展。⼀年来共发放困难补助⾦77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余⼈，发放⾦秋助学款9、1万元，为困难职⼯办好事30余件，为截瘫职⼯宋棉⾐、苹果等物资。进取组织⽼⼯⼈、劳模、班段长等职⼯去疗养，有效稳定了职⼯队伍。
3、⼤⼒实施惠民利民⼯程。在全矿资⾦紧张的情景下，对联合楼和开拓区办公楼进⾏重新装修和扩建，改善了职⼯学习条件；对职⼯浴池进⾏重新装修及增盖⼥职⼯浴池和机关浴池，解决了职⼯洗澡难、环境差的问题；对⼯业⼴场及所有路⾯进⾏了重新铺设，矿区环境发⽣了翻天覆地的变化；同时，
继续坚持作业服公管，提⾼班中餐质量等⼯作不断得到加强，赢得了职⼯和家属的⼀致好评。去年职代会职⼯的10好事已全部兑现。
经过全矿上下⼀年来的共同努⼒，我矿的各项⼯作都呈现出了较好的发展态势，原煤⽣产预计完成110万吨，超额完成全年⽣产任务；掘进进尺预计完成56532⽶，提前3个⽉完成全年计划；质量标准化建设⼤幅提升，整体⽔平有了明显提⾼；职⼯队伍建设实现了新的突破，全矿各项⼯作均创出较好⽔平，整体上看，能够说20xx年是龙湖煤矿，安全⾼效、科学发展、整体推进、全⾯⼤上，并取得较好成绩的⼀年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相⽐还存在很⼤差距，这些问题和不⾜需要我们在今后的⼯作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业⼜好⼜快发展做出我们应有的贡献。
20xx年党委⼯作安排:
⼀、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司党委⼯作会议精神为指针，紧紧围绕安全、⽣产、稳定三⼤主题，继续推进“五型三化”创⽴活动，努⼒实现⼀年打牢安全基础，⼆年加快调整，三年打造队伍稳定的⽬标，为打造复杂地质条件下⼀流矿井供给坚强保证!蓝猫
⼆、具体⼯作:
(⼀)解放思想、更新理念，进⼀步提⾼各级党组织和全体党员⼲部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员⼲部政治理论教育，培养党员和⼲部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新⾏动，把思想统⼀到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的⾃觉性和坚定性。把学习与我矿改⾰调整相结合，⽤科学发展观指导我们的改⾰发展，保证矿党政各项部署落实到位，提⾼⼯作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提⾼党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上⾛在时代前列，在观念上超前⼀步，在⾏动上先⾏⼀步。树⽴危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导⼲部危机感，职责感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求⼤发展。
(⼆)强化学习，狠抓培训，继续开展创⽴学习型企业活动。坚持两级中⼼组学习。认真落实两级中⼼组学习制度，不断增强把握⼤局及分析问题、解决问题的本事。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每⽉必须有⼀名领导讲课；加强井科级领导培训⼒度。要⿎励井科级领导经过⾃学、函授、向书本学、向实践学等⽅式加强⾃⾝的理论素养及管理⽔平；加强职⼯培训⼒度。严格执⾏“5+1”培训教育规划，以“必知必会”⼯作作为培训的重点，井上、地⾯要全⾯铺开，整体推进，坚持⽉考试、评⽐、检查和领导⼲部现场考问制度，同时要完成⼆级、三级、五级调学任务；进取开展读好书活动。矿井两级领导每⼈必须深⼊系统的学习两本书，并要撰写⼼得体会。以此来到达学习⼯作化，⼯作学习化的⽬的。
(三)加强领导，侧重服务，继续开展创⽴服务型班⼦活动。进⼀步树⽴树⽴领导就是服务的理念，坚持“权为民所⽤、情为民所系、利为民所谋”，不断提⾼领导班⼦和领导⼲部的领导本事和管理⽔平；要明确服务职责，努⼒营造⼆三线服务⼀线，机关辅助服务基层，领导⼲部服务职⼯，职⼯服务安全⽣产的全员服务氛围；要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、⽣产、经营、稳定等主体开展好各⾃的⼯作；要侧重服务效果，要以职⼯满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
(四)以“三级联创”为载体，继续开展创⽴堡垒型⽀部活动。切实加强领导班⼦建设，选优配强党⽀部班⼦，异常是党⽀部书记及段队书记，同时要加强党⽀部⼯作⼒量，重视段队党⽀部建设；全⾯加强⼲部队伍建设，真正把政治素质⾼、业务本事强、政绩突出、众公认的优秀⼈才选拔到⼲部队伍中来。继续实⾏末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架⼦”和做表⾯⽂章的⼲部没有市场，切实提⾼⼲部队伍素质;⼴泛开展创先争优、党⽀部达标竞赛、党员职责区、党员先锋岗、党员“3、
6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党⽀部的选树⼯作。
(五)⼤⼒实施⼈才兴企战略，继续开展创⽴开拓型队伍活动。要⼴泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范⽣产安全⾏为；经过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职⼯由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展；副总以上领导要
进取开展视频⼤班前活动；政⼯系统要定期开展主题安全⼤课教育活动，⼯团系统要定期开展富有特⾊的家属帮教、⼦⼥叮咛、⽗母嘱托等活动;⾃⾝系统要经过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和本事⽔平；经过"争、创、当"活动选树业务能⼿、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职⼯的才华有⾜够施展的舞台，构成⼈⼈可成才，岗位育⼈才的良好企业氛围。
(六)完善机制、典型引路，继续开展创⽴温馨型班组活动。⼀是要完善制度，规范⾏为。矿指导队要进⼀步对创⽴温馨型班组，建设班组家⽂化活动的所有制度、措施进⾏有效梳理，去伪存真，摒弃⼀切不合时宜的资料。⼆是进⼀步提⾼运⾏质量。20xx年我们不仅仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全⽣产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。可是安全⽣产等效果不好，则是此项活动必须没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推⼴先进典型经验，经过抓典型，促进和带动整体⼯作。四是作⽤结合，各单位要进取围绕安全、⽣产、经营、稳定四⼤主题来开展各项活动，切忌摆花架⼦，⾛形式，应付上级等现象出现。
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