根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员请假条例》，公务员请事假的规定如下：
一、请事假的时间和事由
公务员请事假是指因个人原因需要请假的情况，包括但不限于照顾生病的家人、丧事、结婚、生育、急事等。公务员可以根据实际情况提前向单位请假。
二、请事假的时间限制
公务员请事假原则上不得超过3天。累计使用年假不得超过10个工作日时，还可以享受每年不超过3天的短期探亲假。
三、请事假的手续
1. 公务员应按照单位规定提前向单位提出请假申请，说明请假事由和请假时间。
2. 单位在接到请假申请后，应及时审批并向公费单位和个人所在单位通报。
四、请事假的补助和工资发放
公务员请事假期间，享受正常工资待遇。如果请假属于法定休假期间，请假期间按照法定休假工资发放标准发放工资。如果请假属于不规定休假期间，应按照单位规定进行工资发放。
五、迟到、早退和缺勤
公务员如果未提前申请事假或请假时间超过规定时间，造成迟到、早退或缺勤的，单位有权扣除相应的工资或考核分数。
六、请事假的追究和处理
公务员 工资如果公务员请事假时提供的事由不属实，或者违反相关规定请长假而没有及时向单位请假的，单位可以进行批评教育、责令退回所请假期数、暂停或终止套取工资待遇等处理。
七、特殊情况下的请事假
对于突发事件、重大自然灾害、重特大事故等导致公务员无法提前请假的特殊情况，单位
应积极支持和配合，并及时调整工作安排。
请事假作为公务员个人权益的一部分，有利于维护员工的合法权益和工作积极性，并加强工作与生活的平衡。同时，应合理规范请事假的时间和事由，保证公务员的工作秩序和效率。对于滥用请事假或提供虚假事由的行为，应依法进行处理。
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