检察机关后勤保障工作是为了保证检察工作的顺利进行和检察职能的充分发挥，是检察机关履行法律监督职能的保障平台。作为机关工作的一部分，它服务于全院各项工作，这就要求后勤工作者以大局为先，以服务为重。而如何加强检察机关后勤保障工作则是每一位后勤工作者应着重思考的问题。一、思想重视，强化后勤保障观念
检察机关后勤工作是检察机关领导、干部职工做好各项工作的重要保障和基础，面对检察机关对后勤服务保障不断增长的新需求，面对检察干警物质文化需求多样化的新要求，直接关系到检察机关工作的效率和干部职工的切身利益。所以，后勤工作者要不断增强责任意识和前瞻意识，以服务为基础，以经营为主体，不断总结管理、服务中的好经验、好做法，把单位的人、财、物三方面以最大程度的合理性结合、组织、调动起来，合理搭配，恰当使用，以尽可能少的时间完成最大限度的工作，以尽可能少的开支创造出最大限度的经济利益。二、完善制度，强化后勤保障能力
由于基层检察院各内设科室几乎都存在人员较少的实际困难，后勤部门作为服务性部门，要通过适合本院的规章制度来提高、规范服务能力。所以在现有规章制度基础上，要进一步
完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如制定接待、办公用品领用的标准，规范物资采购等，使后勤服务保障工作有章可循、有法可依，从而有效提高后勤的规范化管理，并用制度约束后勤工作者的职业行为。三、强化意识，强化后勤保障水平
后勤工作者必须强化从事后勤管理、服务和保障的角意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己的责任和使命。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、服务、保障等方方面面，所以分工也非常细，比如财务管理、接待服务、食堂管理、服装管理、政府采购、水电管理等，具体承担该项内容的工作者应该按照专业化的要求主动做好自己的工作，提高工作水平和服务质量，这样才能更有效地为全院各项工作服务，为全院各项检察工作顺利开展提供保障。四、注意细节，强化后勤保障需求
“细节决定成败”这句现代管理学的流行语道出了细节的重要性。其实对于后勤服务保障工作来说，哪怕一件很小的事情处理不好，也会影响到其他方面的工作。所以，后勤工作者要进一步增强工作责任心，始终保持对工作有激情，做到分内事情精心办，分外事情设法办，大小事情认真办，一切事情依法办，对承担的工作和交办的任务，要坚持立说立行
、速决速行、雷厉风行，做到急事急办、特事特办、能办的事马上就办、办就办好、办出成效。平时注意加强向领导、同各部门、干部职工多联系、多沟通，形成一种相互了解、关系融洽的基础，有了良好的人际关系，就能自觉做到检察干警需要怎么做我们就怎么做，有针对性地满足干部职工不同层次的服务需求，这样后勤管理服务工作就会取得事半功倍的效果，后勤保障工作就能开展得有声有。五、不断学习，强化后勤保障能力
后勤工作的发展日新月异，需要不断研究新情况，解决新问题。比如，如何完善资产管理、如何规范政府采购工作、如何理顺接待消费、如何美化办公环境等等，所有这些，都需要进一步学习和研究。所以，后勤工作者不仅需要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力。只有具有理性思维能力，才能变通处理问题，在后勤服务保障过程中才能按照一定的工作原则和领导的意图办事，又不机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，区别轻重缓急，有条不紊地把事情办得圆满。六、保持廉洁，强化后勤保障监督
检察事务 后勤工作的好坏，人的因素是关键，特别是作为天天与“财、物”打交道的工作人员，如果放松廉政教育或缺乏必要的监督机制，就容易让后勤工作者放松警惕，容易犯错误，甚
至是犯罪。因此，应该紧抓人员素质教育，强化廉洁自律意识，做到警钟长鸣。后勤工作人员由于工作性质所致，要经常接近领导，经常与各机关、部门打交道，并受领导委托办许多事情，为部门、干警搞很多服务，承担大大小小的行政管理工作。因此，在作风上必须十分严谨，不能拖拉，不可“近水楼台先得月”，只有这样，沟通协调工作时，人家才能心服口服。七、谨言慎行，强化后勤保障形象
说话要有分寸，不能信口开河，在处理事务、发表意见只能以后勤工作人员的职责身份出现，不能以领导代言人的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人；办事要有板有眼，规范化工作，靠规章制度做事，不可随心所欲；待人接物要平易近人，平等对待，不能盛气凌人；并且在后勤服务保障过程中还要有保密意识，不能随意说出未经证实或掌握不全面的话，自觉做到不说不该说的话、不做不该做的事，避免造成不必要的影响。后勤人员必须具有会管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不缺位，这样才能使后勤服务保障工作管而不乱、管而有序，规范运行，才能更好地为领导分忧，为检察干警解难，为检察事业又好又快发展做出应有的贡献。
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