有些戏需要配角来调节气氛和演出节奏。
配角本身也是一定人的代表，会起到强化影视剧主题的作用。 配角是能使剧情更完美的角。主角：主要的故事中心人物，故事情节围绕此人物展开。 配角：故事不可能就一个主角，当中肯定还有其他人的穿插。就是配角，也要他的故事情节，不过是次要的但也有一定的地位存在性，两者结合才有完整的故事情节。例如一个简单的例子：灰姑娘的故事：王子和灰姑娘是主角，那灰姑娘的和后母就是配角，不是主要的人物，却是不可缺少的部分，没有，就无法衬托王子和灰姑娘的爱情来之不易。 主角和配角都是一个故事不可缺少的部分，对一部电视或电影只是分量的不同而已。
主角与配角，是个体之间一种关系，这种关系存在于一个国家、一个企业、一个家庭之间，如何选择并充当好符合自己的角，是维持体和谐、健康、稳定发展的关键。
一个国家，正常状态下必须要有一个核心，而且必须唯一的。民国期间，由于存在了两个核心，和蒋介石，两人都要充当主角野心，结果是战事不断，民不聊生，最终的结果
也只能有一个主角存在。国共合作期间，达成了共识，以蒋为主角，毛为配角，保持了一时相对平静。解放战争以后，以为主角的核心团队登上了中国历史舞台，在这个核心团队中，作为主角的是成功的，他的成功在于他有能力支配、控制和驾驭整个局面，在于他的叛逆性性格，也许他只能做一个主角，做配角他不合适。当然在这个核心团队中，周恩来也是成功的，他的成功在于他对自己准确的定位，定位于一种配角的角，没有要充当主角的野心，努力作好一个配角的工作，所以他也成功了。
一个企业也是需要有一个核心（即主角），如果没有核心，企业就不能成为企业，那将是一个烂摊子。但如果核心（主角）多了，企业就会乱，企业管理的大忌在于双头领导或者多头领导。现在还没有改制的部分国有企业主配角的关系混乱，由于利益关系的原因，企业领导层之间各成帮派，勾心斗角，活生生地将一个企业搞跨了。而民营企业的活力，在于这种主角关系的确定性，所有的配角都在围绕着同一主角转动，虽然他们在资源方面有明确的劣势，但他们的活力是国企所不能相比的。
一个家庭必须要有一个主心骨，这个主心骨就是主角，这个主角也就是当家的，可想而知，没有当家的家庭会是什么样子。这个主角也必须是唯一的，不能在同一时间存在两个
主角的关系，否则当家庭中出现意见不统一时就无法解决，而这种意见不统一在家庭事务中是长期存在的，为此，作为配角的一方需要作出巨大的牺牲，只能保留自己的意见，委屈求全，否则家庭就会出现破裂。但作为主角的一方，为了维护家庭的和谐，作出决定前需要关注配角方的感受也是应该的。
现在的家庭发生破裂的原因，抛开婚外情因素外，都是原因主角配角关系混乱所致，要保持家庭的稳定与和谐，先要理顺家庭主角与配角的关系。
主角与配角的关系在一定条件下是可以互相转化的，转化的结果可以是平稳过渡，但更多的时候表现成一种旧关系的破裂。和角转化可以看成是一种平稳过渡，表现的是一种关系的破裂，建立一种新的主角与配角关系。在工作与生活中，每个人首先要清楚这种定位，准自己的位置，做好自己的角，不要去抱怨，不要过于苛求别人，在这种主配角关系转化前，你不妨先问一下自己，你准备好了没有，时机成熟了没有。
希望主角与配角的关系能给工作与生活中存在苦恼人们提供一种视角与感悟，尽自己最大的努力做好自己的角，根据自己的性格确定自我发展思路，主角与配角都能够做的很好，
都能够获得成功。
主角与配角的关系总是互相烘托，但最后得到升华的总是主角，在现实生活中似乎主角总能受到众人的推崇，而配角不然，他们总会被人遗忘，当主角沐浴在金钱、荣誉、以及众人的高度赞美时，我总会把目光转向配角，令我震撼的是默默无为的他们却没有一丝哀怨，甚至为主角的成功微笑鼓掌，这又由不得我一阵感慨了。
我喜欢看《简•爱》，这本书曾在我们班红过一段时间，当时同学谈论的话题都由简爱展开，说她有着积极的态度，坚强的意志力。而我却把目光转向了她的一个好友——海伦•彭斯，她是一个视友情如珍宝，遇到困难总以积极的态度去面对，但后因肺痨而死去的女孩，她在被老师误会，同学歧视，以及家人遗弃的阴影中并没有自暴自弃，而是用信念与之搏斗，当简爱谈起痛苦的往事时，她总会用自己乐观的态度与宽容的心灵去开导简爱并给予她鼓励与支持，当我阅读到她因肺痨死去的那一刻，她却仍用极其坦然的态度面对了，我的心为之一震，唏嘘不已，我难以想象他在生命的最后一刻，竟还微笑的接受了这常人难以接受的现实……
是的，她只是一个配角，但是我看到了她的闪光点，她启迪我－－无论多可怕的黑暗袭来，
只要相信自己，沉着面对光芒永远会照亮黑暗。
我反复咀嚼着这句话，暗暗对自己说，在人生的旅途中我不一定要成为那万人瞩目的“焦点人物”－－主角，但是我要成为一名完美的配角，我坚信在闪亮的一刻也将随着时间的推移变成过去，逐渐被人遗忘而一个完美的配角能一直活在能和她达成共鸣的人心里，直到永恒，海伦的行为震撼了我，所以它的地位，在我心中自然不亚于主角，她让我回了真正的自我。
我们曾经看过一个小品，是陈佩斯和朱时茂合演的，叫主角与配角，想必大家都为演员的精彩表演鼓掌叫好，小品里面的主角和配角争镜头的场面大家都历历在目，这其实反映了普遍存在的一个问题，如何处理好主角与配角的关系？
（中华铁道网通讯员 程仓红）我们曾经看过一个小品，是陈佩斯和朱时茂合演的，叫主角与配角，想必大家都为演员的精彩表演鼓掌叫好，小品里面的主角和配角争镜头的场面大家都历历在目，这其实反映了普遍存在的一个问题，如何处理好主角与配角的关系？
一、主角与配角要明确定位，并且明确各自的责权利
在小品中经常能看到配角抢镜头的场面，这就是没有理顺好主角与配角的关系。在一场战役中，司令员负责整个战役的指挥，而参谋长负责作战计划的制定，兵力的部署等，政委负责人员的思想政治工作教育，后勤部负责物资的调配和保障，大家在各自的岗位上，分工明确，尽职尽责，分工不分家，同时还能互相监督，都能做到不掉队，不越位，这就是一个健康的团队。但是现在好多单位在运转的过程中都存在职责不明确的现象，造成了出工不出力、没有工作效率局面，这就要求主角与配角正确处理好各自的定位。
二、主角敢于承担，配角勇于奉献
红花还需绿叶配。在一个团队里面绝不是一个人的功劳。主角要从全局的利益出发，从宏观上看待问题，有些事，说起来容易，做起来难，这就要求，主角首先要有勇于承担责任的勇气，我是单位的第一责任人，当配角出现问题时，不是推诿，而是承担责任，同时帮助配角去处理好问题；配角同样要有奉献的精神，做好具体的实际工作，而不是，好大喜功。当然在一些情况下，角是可以转变的，比如今天配角去开会，当监理问道你们工区内的一些事情的时候，作为配角就要发挥主角的作用，因为你代表的是一个单位，那么你就是临时的主角，不能说我不知道呀，领导没安排；同样，主角对于配角的工朱时茂
作要监督，不能任由发展，要随时知道配角的工作进展到什么程度了，这也不清楚，那也不知道，那就失职了。一个单位的机制明确了，关系理顺了。工作干起来也轻松。
三、主角与配角要以诚相待，互相尊重。
由于工作原因，主角与配角在平常的日常工作中由于脾气、秉性、处事风格等原因，因此容易出现不同的观点，在这时候需要的是心平气和的沟通，不能搞一言堂，主角从整体的角度考虑，配角从各自分管的角度考虑，那么如何更好的把双方的意见综合起来，两好变一好，需要双方更好的思量。合作双方最忌讳的就是互相拿心眼。各唱各的调，各走各的道。既然是合作伙伴，就是一条线上拴的两个蚂蚱，一损俱损，一荣俱荣。因此，要团结一致，以诚相待，互相尊重。
四、主角与配角要胸怀大度，求同存异
在平常的工作中，不可能不出现一点问题，舌头和牙齿还打架呢，因此在合作的工程中难免出现分歧，善于宽容，多些理解。善于发现别人的优点既然走到一起来了，就说明双方有缘分，要珍惜合作机会，如果你不让我，我也不让你，那么这个问题就无法解决。在民
主的基础上还需要集中，久而久之，你看我不顺眼，我看你不舒服，工作就难以开展了。这就要求我们凡事都能尽量做到换位思考。老百姓有句话说，要想公道，打个颠倒，就是这个道理。
五、主角和配角之间要有一定的监督机制
在平常的工作中，做事情不可能完美无缺，何况评判事情做得好与坏，存在主观和客观因素，因此工作中难免出现意见分歧和争辩
这就要求主角不能有唯我独尊的意识，而且善于接受配角他们的意见和批评。而配角则要在主角出现问题时及时提出来，而不是拍马溜须，光说好话。
19世纪是个人英雄的时代，而20世纪是讲究团队合作的时代，任何一个单位都不可能是一枝独秀，而满园芬芳才是时代发展的主旋律。在合作的过程中，如何更好的发挥团队的作用，如何更好的体现一个单位的凝聚力，就需要处理好人和人之间的合作关系，合作的好了。1+1大于或等于2。合作的不好了，1+1小于2，就是这么个道理。
主角与配角之间的如何更好的发挥自身的作用，是一个永恒的话题，但是千古不变的真理
就是：勇当主角敢为配角。
浅谈动画中主角与配角的作用
发布评论