2022年上海婚假⼏天？
上海婚假为⼗天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共⼗天。婚假期间⼯资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本⼈所在岗位最低标准数额。此外，符合法律法规规定⽣育的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的产假外，还可以再享受⽣育假六⼗天，男⽅享受配偶陪产假⼗天。
⼀、
《上海市⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗⼀条规定，符合法律规定的公民，除享受国家规定的外，增加婚假七天。
符合法律规定⽣育的夫妻，⼥⽅除享受国家规定的外，还可以再享受⽣育假六⼗天，男⽅享受配偶⼗天。⽣育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
符合法律法规规定⽣育的夫妻，在其⼦⼥年满三周岁之前，双⽅每年可以享受育⼉假各五天。育⼉假期间的⼯资，按照本⼈正常出勤应得的⼯资发给。
⿎励⽤⼈单位采取有利于照顾婴幼⼉的灵活休假和弹性⼯作措施，⽀持家庭⽣育、养育。
⼆、婚假⼯资如何计算
婚假期间的⼯资应当按这样的原则确定：
国家规定婚假几天(⼀)、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位(职位)相对应的⼯资标准确定。(⼯资集体协议)确定的标准⾼于劳动合同约定标准的，按集体合同(⼯资集体协议)标准确定。
(⼆)、劳动合同、集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集体协议。
(三)、⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位(职位)正常出勤的⽉⼯资的70%确定。
按以上原则计算的假期⼯资基数均不得低于本市规定的。法律、法规另有规定的，从其规定。”
综上所述，上海婚假为⼗天，单位假期为三天，上海法定假期为七天，共⼗天。婚假期间⼯资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本⼈所在岗位最低标准数额。关于上海婚假⼏天，以上就是⼩编对问题的回答，⼤家看过之后会有⼀个具体的了解。