江苏省产假的规定有当地进⾏⽣产的夫妻，可以享受⼀百五⼗⼋天的产假。符合国家规定⽣育的，⼥⽅可以在法定产假增加三⼗天的产假，⽽男⽅可以享受多⼗五天的护理假。如果⼥⽅在未满四个⽉内流产的话，那么可以享受⼗五天产假。
⼀、江苏158天的规定有哪些
《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗七条依法办理的夫妻，在享受国家规定的基础上，延长婚假⼗天。
符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅在享受国家规定产假的基础上，延长产假三⼗天，男⽅享受护理假⼗五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发，不影响福利待遇，国家法定休假⽇不计⼊前两款规定的假期。
⽤⼈单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《劳动保护特别规定》第七条⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
第⼋条
期间的⽣育津贴，对已经参加的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。
⼥职⼯⽣育或者流产的，按照⽣育保险规定的项⽬和标准，对已经参加⽣育保险的，由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，由⽤⼈单位⽀付。
第九条对哺乳未满1周岁婴⼉的⼥职⼯，⽤⼈单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
⽤⼈单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期⼥职⼯安排1⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳1个婴⼉每天增加1⼩时哺乳时间。
⼆、剖腹产产假是多少天?
剖腹产产假天数是208天。国家规定婚假几天
严格来说，在当中分为了两种不同的情况，也就是⼤家熟知的结婚登记和。其中结婚登记意味着男⼥
会缔结合法的婚姻关系，⽽离婚登记⾃然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记⽽⾔，其中⼜分为了协议和两种不同的⽅式。⼀旦双⽅办理了，那么之间的婚姻关系就会得到解除，从法律意义上就不再是夫妻了。
据国务院年颁布的《⼥职⼯劳动保护特别规定》，⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。但是，对于符合条件⽣育⼆胎的产妇，根据我国已经出台的⼀些计⽣政策和计⽣部门⼯作⼈员的说法得出的结论是：单独⽣育⼆胎与⽣第⼀个孩⼦相⽐，⽣⼆孩的产假福利会缩⽔，⽐如没有晚育假了，⼥⽅少休30天。即⼥⽅是98天的产假，不再延长30天。同样，男⽅也没有护理假了。但是，符合⽣育政策的⼆胎仍然可以继续享受⽣育津贴。
符合法律、规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得延长⽣育假的奖励或者其他福利待遇。全国各地的规定标准不⼀，应以当地最新颁发的《⼈⼝与计划⽣育条例》为准。所以⼥职⼯产假期间⼀般不从单位领⼯资，⽽是享受⽣育⽣活津贴，有多长产假，就领多久的⽣育⽣活津贴。
⼀般⼥职⼯剖腹产可以放两百零⼋天的产假。根据国务院的相关规定，⼥职⼯可以在⽣育的时候享受九⼗⼋天的产假，并且可以在产前休假⼗五天，如果多⽣育⼀胎的话，则可以增加⼗五天的产假。
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