取环国家规定休几天
根据《劳动法》规定，我国规定工人每周应享有一天的休息日，即周末。周末休息一天的原则适用于绝大多数行业，无论是国有企业、私营企业还是外资企业都必须遵守这一规定。同时，休息日也是法定的带薪休假日。根据劳动法的规定，工人在连续工作一年后，有权享受带薪年假。具体工作年限和休假天数的规定如下：
1. 连续工作一年以上不满十年的，享受带薪年假五天；
2. 连续工作十年以上不满二十年的，享受带薪年假十天；
3. 连续工作二十年以上的，享受带薪年假十五天。国家规定婚假几天
此外，根据劳动法的规定，还有一些特殊情况下的额外休假待遇：
1. 法定节假日：我国规定有七个法定节假日，分别是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节假日属于法定休假日，一般情况下会放假一天或以上。但是，如果法定节假日连续的话，比如前后两天是节假日，可能会放几天的假。
2. 婚丧嫁娶假：根据劳动法的规定，工人可以享受婚丧嫁娶假。其中，婚假一般为三天，而丧假和嫁娶假的天数会根据具体情况而定，一般在三到七天之间。
3. 产假、陪产假和哺乳假：对于女性员工而言，当她们怀孕生育时，可以享受一定的产假、陪产假和哺乳假。根据相关规定，女性员工的产假为128天，陪产假为15天，而哺乳假则为1小时。
根据以上规定，工人在我国实际享有的休假天数可能有所不同。大部分工人每周有两天的休息日，即周六和周日。另外，工人连续工作一年后还有带薪年假的待遇，年假的天数也会根据工作年限的不同而有所不同。此外，法定节假日、婚丧嫁娶假以及产假等特殊情况下，工人还可以享受额外的休假待遇。
需要注意的是，以上仅为一般规定，具体的休假天数还需根据公司或行业的相关规定进行调整。此外，个人的工作性质、工作岗位以及所在地区的行政规定也会对休假天数产生影响。因此，在享受休假权益时，工人应根据实际情况参考相关法律法规和公司规定，并与单位进行咨询沟通。