我们都知道⼥性在怀孕⽣⼦的这⼀年⾥是⾮常⾟苦的，因此我国对于⼥性也专门实⾏了产假这个假期福利，但是随着社会的不断发展，我国也为其男性也专门实⾏了陪产假这⼀福利政策，那么接下来店铺⼩编就给⼤家整理⼀些有关陪产假的相关资料。
2022陪产假国家是如何规定的
陪产假，⼜名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，⼥⽅在享受产假期间，男⽅享受的有⼀定时间看护、照料对⽅的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、⾃治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划⽣育条例中，法律地位也不⾼。当然，还存在有的地⽅有陪产假，有的地⽅没有陪产假的情况。
多数省份的《⼈⼝与计划⽣育管理条例》中规定男⽅陪产假⼀般是7天，晚婚晚育可延长⾄10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的⼯资制度各单位也都不尽相同，奖⾦福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到⼥⽅的产假中去，由⼥性代替男性休假。
男⼆⼗五周岁、⼥⼆⼗三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇⼥晚婚后⽣育或者⼆⼗四周岁以上⽣育第⼀个⼦⼥的为晚育。实⾏晚婚、晚育的夫妻双⽅，享受下⾯的优待：
国家⼯作⼈员和企业事业单位职⼯实⾏晚婚的，其婚假为30天；实⾏晚育的，其产假为105天，并给男⽅护理假15天；
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，⼥⽅产假增加50天，并给男⽅增加护理假5天。
以下列举我国具有代表性的⼏个省市关于陪产假的规定。
1、上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男⽅才享有3天陪产假。
2、河北晚婚晚育的夫妻给予男⽅护理假⼗天。
3、重庆晚育者产假期间，男⽅所在单位应给护理假七个⼯作⽇，护理假视为⼯作时间。
4、深圳市新劳动法陪产假规定，⼥职⼯满23周岁依法登记结婚后怀孕⽣育第⼀个孩⼦(包括⽣育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男⽅护理假10天。
5、⼴东省⼥⽅产假期间给予男⽅陪产假10天。
6、湖南省晚育的男⽅享受陪产假⼗五天。
7、⼭东晚育陪产假7天，视为出勤，⼯资照发，福利待遇不变。
8、⼭西晚育陪产假15天。
9、陕西晚育陪产假10天。国家规定婚假几天
10、湖北晚育护理假10天。
11、江苏省晚育护理假10天。
⼯资结算⽅式
陪产假期间，⽤⼈单位同样要向职⼯⽀付⼯资的。陪产⼯资结算的⽅式有两种：
1、若是⽤⼈单位有为职⼯买⽣育保险的话，职⼯休陪产假期间的⼯资则由⽤⼈单位向相关部门申请。陪产假期间⼯资⼀般是按照当地社会平均⼯资标准来⽀付的，若是职⼯⼯资⾼于当时社会平均⼯资标准，则由⽤⼈单位补差额。
2、若是⽤⼈单位没有为员⼯购买⽣育保险，那职⼯在休陪产假期间的⼯资则是按照职⼯合同⼯资的标准来⽀付。
⼆胎有陪产假吗
不论是⽣育⼀孩、还是⼆孩，以及符合法律法规规定再⽣育的，都可以享受陪产假。随着全⾯两孩政策的实施，各地相继修订最新⽣育条例，提倡⼀对夫妻⽣育两个⼦⼥的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定⽣育的妇⼥，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；⽽配偶的陪产假也调整为10-15天，甚⾄25
天。配偶陪产假期间⼯资，应当由⽤⼈单位按照本⼈正常出勤应得的所有劳动报酬发给。
以上就是有关陪产假的相关资料，并且从上我们也可以知道⼆胎也是可以享有陪产假的，但是因为地区的因素，可能并不是每个地⽅的假期时间都是相同的，这点建议⼤家可以咨询⼀下当地的有关部门。如果⼤家还有什么疑问，欢迎⼤家来店铺进⾏咨询。
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