2014年度南京社会保险有关基数是指职工在缴纳社会保险时所需要按照一定比例缴纳的工资基数。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据我所了解到的情况，以下是2014年度南京社会保险有关基数的相关内容。
社保缴费基数调整2014年度南京社会保险有关基数的调整是根据国家有关政策进行的。具体来说，2014年1月1日起，南京社会保险缴纳基数调整为城镇职工月平均工资的300%。这一调整是依据南京市上年度全市在岗职工月平均工资的300%作为我市社会保险缴费基数。
值得注意的是，这一调整对不同社会保险的缴纳基数有略微的差异。具体来说，养老保险和医疗保险的缴纳基数都是按照职工月平均工资的300%计算；失业保险的缴纳基数则是根据职工月平均工资的140%计算；而工伤保险则是根据职工月平均工资的70%计算。
通过这一调整，南京的社会保险缴纳基数与其他地区的基数相比较高。这对于保障职工的社会保险权益具有一定的积极意义。职工的社会保险缴纳基数提高了，意味着将来可以得到更高的养老金和医疗保险报销额度。此外，调高社会保险缴纳基数还可以提高职工的待遇水平，增加他们的福利收入。
然而，调高社会保险缴纳基数也会对企业造成一定的压力。随着社会保险缴纳基数的提高，企业需要支付的社会保险费用也相应增加。这对于处于困难中的小微企业来说可能会增加负担，对于他们的经营和发展可能带来一定的困扰。
因此，在制定社会保险缴纳基数的政策时，需要兼顾职工和企业的利益。既要确保职工的社会保险权益得到合理保障，又要考虑企业的经济能力和发展需求。只有在这样的平衡下，才能让社会保险制度更加健康、可持续地运行，促进经济和社会的稳定发展。
综上所述，2014年度南京社会保险有关基数是按照职工月平均工资的一定比例计算的。这一调整对于保障职工的社会保险权益具有积极意义，但也给企业带来一定的压力。在制定社会保险缴纳基数的政策时，需要兼顾职工和企业的利益，以实现社保制度的可持续发展。
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