1.确定调整时间：企业需要确定调整的时间，通常是在社保缴费年度开始时或结束时进行调整。社保缴费基数调整
2.确认员工名单：企业需要确认参加社保的员工名单，包括在职员工和离职员工，确定调整对象和调整员工数。
3.确定调整幅度：企业需要依据国家和地方规定，结合企业实际情况，确定调整幅度，可以是固定金额或比例调整。
4.通知员工：企业需要通知参保员工社保基数调整的情况和调整幅度，提醒员工注意个人缴费基数的调整。
5.向社保机构报告：企业需要向社保机构报告员工社保基数的调整情况，包括调整时间、调整员工名单、调整幅度等。
1.了解调整政策：个人需要了解国家和地方有关社保缴费政策，包括社保缴费基数的确定方式、调整幅度等。
2.确认缴纳单位：个人需要确认自己的社保缴纳单位和缴纳方式，以便正确调整个人缴费基数。
4.填写申请表：个人需要填写社保基数调整申请表，并提交给社保机构，申请社保缴费基数的调整。
5.等待审核：个人需要等待社保机构对社保基数调整申请进行审核，审核通过后，社保基数就可以按照调整后的数值进行缴费。
以上是企业和个人社保基数调整的操作流程，需要注意的是，社保基数调整需要遵循国家和地方相关规定，同时还需要注意调整时间和调整幅度，以免影响正常的社保缴费和个人权益。
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