顺丰快递员的收入怎么计算
查快递用手机号怎么查快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。今天小编给大家讲的是顺丰快递员的收入情况，大家一起了解下吧。
顺丰快递员收入计算
顺丰快递员工资是多少，顺丰快递员应该在国内是平均工资最高的了。但这个得分区域的，即使在深圳同一个城市，有的快递员一个月在1万左右，低的在3千左右吧，特别是在商业区，工资可能还要往上涨的。同样，在上海也行看区域，还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入1.2万的。
在顺丰做过的网友告诉，顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资，就是这个月发上个月的工资那样子，基本上每个公司都是这样吧，顺丰比较正规，快递员压力可能比其他公司要大一点，比较严，至于待遇，快递员大家都懂得靠提成吃饭，跟你的片区有很大的关系
做快递不是那么好做的，快递跟那些销售不太一样。要想达到1.2万的工资：
1、吃苦耐劳。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何况是快递这种劳力活
2、个人魄力。占5%其中包括人缘人脉啊，口才啊，社交经验啊，脑子灵活啊，给人第一形象啊，服务态度啊之类。
3、经验。占5%起码你要懂这行，对业务熟悉。
4、所在的快递公司。占15%这个只针对于如顺丰公司之类的快递员来说的，跟下面的运气挂钩，因为顺丰走的是中高端专业快递路线，其他某些走的特路线，只有这些快递才能满足某些客户的需求。
5、运气。占70%并不是去了顺丰工资就比其他快递高，也不是去了小快递工资就少。最主要还是要看你的区域好不好或者区域内有没有发货量大的潜在客户。有些客户是很容易做下来的，有些是自己上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服务再好，你能力再强，你区域内要是没有发货多的客户，又有什么用?你以为你牛逼到处叫你取件，这里收一个件，那里收两个件，工资能高到哪去?你还要送件，加上收件就算你腿跑断了你忙的晕倒了也做不到上万。
快递员收入情况
收入差异大
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
收入不稳定
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员工资由四部分构成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
普遍5000-8000元，少数上万
据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
“快递干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托，一个筐子，每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高，后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守，就是一个熟能生巧的过程。”庾师傅说，“双十一期间忙是真忙，但是挣得也多。去年双十一期间，11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个，上万的虽然不算多，但是大
家普遍都能挣到7000左右(每月)。今年估计也差不多。”
双十一每人多投递50%
记者从某快递公司重庆分拨中心了解到，今年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到快递员头上，即每个快递员要多投递50%左右。具体数字上，平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计，今年双十一期间，80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。
快递行业新政策
寄快递须实名和验视
国家质检总局、中央综治办、国家标准委此前联合发布《社会治安综合治理基础数据规范》国家标准3月1日起实施。其中，涉及快递寄送物品的相关条目受到关注。这项规范将推动落实100%先验视后封箱、100%寄递实名制、100%X光机安检等制度保障。新规试图从源头上解决快递寄送物品可能出现的危险，排除快递物品导致人身健康问题的安全隐患。谁寄的快递、寄的是什么、是不是安全，通过落实新的规范，可以从源头上解决上述
问题，在快递物流行业当中排除一些风险。
事实上，在新规实施之前，有关部门已经开始对实名制和开箱验视进行了专项治理。国家邮政局、公安部、安监总局等部门要求，从2015年11月1日起，实施“快递实名制”，并决定从10月22日至2016年3月底，在全国范围内开展危爆物品、寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动。
企业落实程度不一
3月1日，记者随机探访了北京市内的顺丰、韵达、中通、圆通等几家快递公司，发现各家快递公司执行程度并不完全一致。
3月1日下午，记者联系顺丰速运，在海淀区五路居地铁站附近某写字楼寄件。顺丰公司快递员拿到记者已包装好的快件后，随手打开包装检查了快件属性后重新封包，并要求记者填写了寄送单据。当记者询问是否要验证身份信息时，快递员称，公司规定只有客户在街头路边等不固定地址寄件时，才需查看寄件人身份证等身份信息。如在写字楼、政府单位等固定地址寄件，不需查看寄件人身份信息。
该快递员介绍，公司还规定，对所有快件均要开箱验视，确定物品符合规定才会收件。
快递行业市场调查分析报告显示，记者后来又联系了申通快递上门取件，在填写快递单的过程中，快递员首先要求记者出示身份证，随后询问了所寄送物品和目的地，并打开包装盒进行翻验。在圆通速递左家庄网点，快递员在拿到记者要寄送的盒子后，先询问了盒子内装的是什么物品。在被告知是鲜花后，该快递员仍要求打开查验。另外，该快递员同样查看了记者提供的身份证。
下午4点多，中通回龙观某网点的快递员上门后，先要求出示身份证，随后拿到记者提前包好的几本书，该快递员表示，很明显能够看出是书，便未拆开包装查看。
企业对实名制理解有差异
记者随后采访了几家快递企业。圆通速递方面表示，圆通落实100%先验视后封箱、100%寄递实名制、100%X光机安检等制度保障，并在前期不断投入力度，加大对相关人员培训工作，尤其是一线快递员的教育培训。另外，快递员揽件时会要求寄件人出示有效身份证件并比对核实，并将姓名、证件号码记录在专门的笔记本上。
顺丰方面对记者表示，公司一直严格要求实名制，但是快递实名制指的不是用户交寄信息公开实名，而是交寄过程要实名，实名制也没有要求在面单上显示身份证号码。对于顺丰快递员在收件时未要求记者验证身份，顺丰称那是因为快递员在写字楼收件，客户可追溯到。
实名制尚无明确执行标准
快递专家赵小敏介绍，关于“实名制”的施行，到目前没有明确的执行标准。因此，从去年开始，各个快递企业开始执行时，就存在标准不完全相同的情况。
众所周知，快递实名制的最大缺陷是泄密的问题。赵小敏认为，如果将寄件人非常私人的信息加入到单据上，后期将会引发大范围泄密问题。“无论企业后台控制，还是签单控制，都很难避免这种问题。”
另外，由于快递实名给寄件者带来了一定的门槛，也降低了收件的效率，快递公司的业务量可能出现下滑。加上快递公司为了推
出实名制，对快递员进行了培训和配置设备等，都将会增加公司的运营成本。基于以上两
个原因，很多消费者担心快递实名制之后可能涨价。
赵小敏认为，以手机号作为实名制方式则比较靠谱。通过社会各方征信认证系统，手机号作为实名制手段能有效规避泄密风险。尽管如此，真正落实快递实名制，消费者其实并不会感受到真正的实惠。因实名制问题，企业一旦受罚，他们就要提高设备、员工培训等各方费用，最终则会转嫁到消费者身上。
其实，早在2013年，广东、浙江、云南等地就开始试点快递实名制，并且引发了一系列争议。一名不愿透露身份的业内人士表示，快递实名制、开箱查验和X光检验，三项手段的出台，主要还是针对“没有固定信息的大件包裹”。而基于具有固定住址、身份信息等的个人快递件，一般不会严格执行。