工伤生育险的缴费比例一般由两部分组成，即用人单位和劳动者各自缴纳的比例。根据我国《社会保险法》的规定，工伤保险的缴费基数是按照上年度月平均工资的60%至300%确定的，生育保险的缴费基数是按照上年度月平均工资的60%确定的。在这个基础上，具体的缴费比例由地方政府根据当地实际情况和经济发展水平制定。
以北京市为例，根据北京市《工伤保险条例》和《生育保险条例》规定，用人单位的工伤保险费率为0.6%，劳动者的工伤保险费率为0.3%；生育保险费率为1.2%，由用人单位和劳动者各自承担一半，即用人单位承担0.6%，劳动者承担0.6%。这是北京市的实际缴费比例，其他地区的比例可能有所不同。
此外，根据个人不同的工资水平和缴费基数，具体的缴费金额也会有所差异。一般来说，工
伤保险和生育保险的缴费金额都是根据缴费基数乘以缴费比例来计算的。例如，某个劳动者的月工资为5000元，缴费基数为5000元的60%，那么他每月的工伤保险费用就是5000元的60%乘以0.3%，即90元。
需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例和金额根据国家政策和地方规定可能会有所调整，所以具体的情况需要根据当地的相关规定来确定。此外，不同行业和不同人的缴费比例也可能会有所不同，因为不同行业和不同人的风险和需求也是不一样的。
总的来说，工伤生育险的缴费比例是由用人单位和劳动者共同承担的，根据不同地区和不同情况可能有所不同。缴费比例的确定往往考虑了地区的经济发展水平和劳动者的实际能力，以及保险金的支付能力和风险分摊原则。保障劳动者在工伤和生育期间的权益，为他们提供必要的经济保障和社会保障。
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