最新年假计算⽅法标准
年假⼀般情况下都是带薪休年假，那最新年假计算⽅法是什么?相信很多⼈都想知道，但是却⽆从知晓。接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于最新年假计算⽅法标准⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!
年假的计算办法：职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职⼯累计⼯作时间确定。职⼯在同⼀或者不同⽤⼈单位⼯作期间，以及依照法律、⾏政法规或者国务院规定视同⼯作期间，应当计为累计⼯作时间。)
职⼯新进⽤⼈单位且新⼊职之前连续⼯作不满⼗⼆个⽉的，在新⽤⼈单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。
年假的折算⽅法为：(当年度在本单位剩余⽇历天数÷365天)×职⼯本⼈全年应当享受的年休假天数。
此外，国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
法定节假日规定
职⼯依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因⼯伤停⼯留薪期间不计⼊年休假假期。
职⼯享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因⼯作需要，职⼯享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，⽤⼈单位应当安排补⾜年休假天数。