研究室工作职责
2、围绕经信委中心工作，对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见,为领导科学决策提供智能性服务。
３、对贯彻执行上级的路线、方针、政策的有关问题进行调研，分析落实和执行情况,评价重大决策的实施效果，提出切实可行的落实意见和建议。
4、对需要解决的重大政策性问题进行对策研究，并提出可操作性的决策建议。调查研究制度
5、收集、整理和综合国内国外经济、政治、文化、社会等方面的重要信息,为领导决策提供参考意见和应对措施。
6、承担内部期刊《工业研究》的编辑和发行工作。
7、承办委领导交办的其它工作任务。
研究室工作制度
研究室推行执行人制度。除室主任以外,由全体工作人员轮流担任执行人,任期二个月。执行人在任期内，负责研究室各项活动(学习、列会、调研）的策划和组织,当期《工业研究》的编辑发行，组织带领全体工作人员执行以下工作制度。室主任离岗期间，负责主持研究室工作。
一、文字材料的组织与起草制度
（一)文字材料起草必须学好有关文件,领会精神，了解领导意图，收集有关资料,由集体或指定专人拟出写作提纲，由室主任审定。
（二)集体、个人起草材料,由室主任定稿，送委有关领导或主要领导审阅，然后再报送上级部门和领导。重要材料初稿完成后，要集体讨论修改，做到观点正确，实事求是,层次清晰,语言简炼,表达准确，符合领导要求，符合工作实际。
（三）材料校对要明确责任人，确保校对质量,关键词语和重要数据要把握准确,不得出现差错。
二、调查研究制度
(一)根据我委全年工作计划、各阶段的工作重点,制定调研计划,明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。上级部门或委领导安排的临时性调研任务,由室主任具体安排。每人每年至少有１篇调研文章被市级以上单位或部门采用。
(二)调查研究必须做好充分准备。调查前，由调查人员拟出调查提纲,确定调查范围和方法步骤。调查中，必须深入实际，多方面听取意见,摸清实情。调查后,对材料要去粗取精，去伪存真,由表及里地分析研究,总结经验，准问题，提出对策和建议，形成高质量的调研材料,能够为领导决策提供依据。
（三)对上级统一部署的调研任务,要积极做好组织、协调、服务工作，并根据要求组织调查报告的撰写工作。上级调研部门来我委调研，由室主任指定专人配合。
三、会议记录及领导讲话整理制度
要提前做好会议记录准备。对会议时间、地点、主持人、参加人员、列席、缺席人员及会议内容要认真记录在记录专用簿上。会后1天内完成对会议记录和领导讲话的整理任务，并形成会议纪要或信息简报。
四、信息上报与交流制度
(一）认真执行全员办信息制度,每月按照室主任的安排，抓好组织落实。每一位工作人员都要积极撰写调研报告、信息材料或理论文章。每人每月上报信息不少于１条，每年被市以上采用不少于2条。
(二)加强与上级和其他部门政策研究部门的联系，及时搞好本地、本室经验、信息的对上报送,搞好文字材料和工作经验的对外交流合作。
(三）做好对重要资料收集、保存、归档工作,通过共用邮箱,实行资料、信息共享。研究室人员有义务将自己收集的重要资料、信息上传至共用邮箱，供大家学习、参考。
（四）每人都要建立工作档案,保存各级文件、领导讲话、典型总结等各种文字材料;对各种统计数字、简报、材料要分类、归档，做到随用随取。
五、例会和学习制度
（一）每月召开一次全体人员会议,集中组织业务学习讨论,学习文件,相互谈心,交流体会，部署工作。
（二)个人要加强经常性学习。学习中央和省、市委文件，重要会议和领导讲话精神、重要报刊文章,同时结合文字起草实践，总结经验教训，提高写作技巧。每人都要建立学习笔记、撰写学习体会。
(三)掌握上级政策，熟悉本地情况，了解外地经验,深入思考，多提建议,当好参谋。要熟悉基本情况和工作进展情况，特别是对全市工业经济基本状况和主要指标要切实掌握;对县（市、区)工业的基本情况、主要产业、重点企业要经常了解、掌握基本情况;对工作中的典型经验和问题要注意发现,认真总结，及时向领导汇报。
六、有关纪律
(一)严格限时办结制。对领导安排的工作任务或事项，凡有时限要求的,必须在时限内办结。没有明确时限要求的，要立足于早办、快办,向前赶,争主动。努力提高工作效率，按时
完成工作任务，做到事事有着落,件件有回音。
（二)要严守保密纪律,对接触到的重要文件、情况，领导批示信件和重大会决议等有关机密，要守口如瓶，不得扩散,不得携带回家，杜绝失泄密现象。
(三）全体人员都要强化政治意识、执行意识、创新意识、团队意识、服务意识,严格自我教育、自我约束、自我管理，以一流的形象、一流的作风、一流的纪律争创一流业绩。
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