一、考核内容
考核内容为统计调查、统计服务、统计法治建设、制度方法、队伍建设、统计管理六部分。统计调查包括组织实施、数据采集与上报、数据质量；统计服务包括：统计调查分析、信息和政务信息；统计法治建设包括：统计法治基础建设、统计法治宣传教育、统计执法、执法监督；制度方法包括制度建设及落实；队伍建设包括：统计人员、业务培训、管理工作制度；统计管理包括：调查对象管理、调查网点管理、辅助调查员管理、统计调查项目管理和财务管理。
二、考核方法及计分标准
(一)统计调查（100分）
统计调查考核是以农业调查、农村调查、居民收支调查、住户监测调查、劳动力调查、生产价格调查、专项调查、企业调查九项业务各自从组织实施、数据采集上报、数据质量三方面进行的考核评分。
1.组织实施(20分)
（１）未建立调查工作网络的扣3分，未对调查工作网络进行动态维护和管理，扣2分。
（２）未按要求参加上级统计机构业务及技能培训，扣1分/人次。
（３）未严格贯彻执行国家统计调查制度，扣5分。
（４）未建立统计报表及报表填报说明发放登记及领取人签名制度，扣2分；未建立基层单位统计报表报送接收情况记录，扣3分。
2.数据采集与上报（20分）
（１）报表收集10分。未按制度要求做好应报单位催报工作，报表收集率每少一个百分点扣1分。
（２）报表报送10分。未按制度规定时间上报，每迟报一天扣1分；未按要求报送数据处理及有关情况说明，一次扣2分；直接责任人对上级统计机构对数据的查询未能及时、准确答复，一次扣1分。
（３）统计报表未由法定调查对象填报，擅自代填、代改统计报表行为的,本项得分为0。
3.数据质量(60分)
（1）报表规范性10分。以纸介质上报的统计报表内容不完整、不规范，以光存储介质或网络方式上报的统计报表文件名不规范、格式不正确、有病毒、无密码和身份控制，每发现一例扣2分。
（２）报表完整性10分。单张报表调查范围不全、调查单位遗漏、采集的基层表不完整、指标填报不全、有漏项，每发现一笔扣1分。
（３）报表准确性10分。数据有差错、计量单位不正确、逻辑关系有差错，每发现一笔扣1分。
（４）数据质量评估20分。建立重要数据质量评估办法，开展评估工作，对数据进行审核、把关，得基本分20分；未建立不得分。
（５）数据质量检查10分。建立分专业的定期检查制度，定期（一年至少二次）选择一定
数量的调查对象进行检查，得基本分10分。未开展检查工作，扣5分；未建立定期检查制度，但开展检查工作，扣3分；既未建定期检查制度，也未开展检查工作，扣10分。
（二）统计服务（100分）
1.政务信息。各项内容采用篇数，计分标准参照《政务信息工作考核办法》,采用篇数由总队办公室审核。（25分）
包括国家统计局内网采用政务信息、工作情况交流部分采用和全篇采用篇数，****总队内网采用县队动态、调查风采、工作交流、调查研究、工作情况交流篇数，《中国信息报》采用少于千字、千字至2千字、2千字以上三个层次篇数。
2.统计调查分析信息。各项内容采用篇数，计分标准参照《国家统计局****市级调查队统计调查分析信息工作及综合统计工作考核办法》,采用篇数由总队制度方法处审核。分析（50分）、信息（25分）包括国家统计局内网采用分析信息篇数，****总队内网采用调查报告、市县分析和市县信息篇数调查研究制度。
（三）统计法治建设（100分）
1.统计法治基础建设（20分）
（1）是否按照规定配备统计执法检查员。（10分）
（2）必要的执法设备和条件，每种设备加2分。（10分）
2.统计法治宣传教育（20分）
（1）是否定期开展针对本单位统计人员和辅助统计员的法治宣传教育。（10分）
（2）是否开展面向广大统计调查对象及其统计人员的统计法制宣传教育；是否按要求发放统计法律事务告知书。(10分)
3.统计执法检查（40分）
（1）是否开展统计执法随机抽查和重点执法检查相结合的执法检查工作。（15分）
（2）完成上级统计机构布置的执法任务。（15分）
（3）发现统计违法行为是否依法进行查处。（10分）
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