职工医保流产请假
    尊敬的x x x 领导：
    我因怀孕**(时间)流产，于**(时间)请假至**(时间)，情况属实，望批准。
    ***(告假人盖章)
    *年*月*日
    敬重的学校领导：
    因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
    特此提出申请，盼领导审核。
    xxx
    附于：有关规定：
    一、女员工人工流产假是怎样规定的
    从《女职工劳动保护特别规定》所述，流产就是存有产假的，不过流产产假几天则根据分娩时间长短而的定：分娩年满4个月流产，产假15天;分娩八十4个月流产，产假42天。医保怎么交费
    《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：
    女职工生育享用98天产假，其中产前可以放假15天;难产的，减少产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假;分娩八十4个月流产的，享用42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给与一定时间的产假”。为确保流产女职工的权益，这次明晰了流产产假。
    二、女职工享受生育津贴的`数额如何计算
    流产产假工资就是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算是也事关孕妇的切身利益。女职工生育津贴为本人上年度月平均值交费工资除以30天除以产假天数。
    《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：
    女职工产假期间的生育津贴，对已经出席生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金缴付;对未出席生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位缴付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    产假天数按以下标准确认：
    (一)女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的，产假不享受晚育待遇。
    (二)女职工胎儿反感2个月流产的，产假为15天;胎儿2个月以上反感3个月流产的，产假为20天;胎儿3个月以上反感4个月流产的，产假为30天;胎儿4个月以上流产、冯建梅的，产假为42天。
    司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时有发生;而用人单位认为只有正常生育才能享受产假待遇的误区也经常出现。在此提醒广大女职工，要
准确理解和运用法律规定，依法维权，同时也不要过度维权。
    由上所述，流产骗人跟分娩时间就是存有有关联系的，如果分娩时间越短流产后，女性须要恢复正常的时间越多，则享用的产假则就可以更长一些，要是你还想介绍更多的科学知识，热烈欢迎咨询华律网的在线律师，他们将为您作出更加详尽的答疑。