退税申请书9篇
退税申请书 篇1
  __x税局：
  因6月7日在申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为1月01日至12月31日，申报成功，该笔税款是￥131.96元，已扣款成功（电子税票号：__________x）因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥131.96元。
  在6月8日直接（上门）申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴，已申报成功，无欠税现象。
  税务登记类型：私营合伙企业
  开户行：__银行
妹妹背着洋娃娃诡异版  银行账号：________
好听英文歌曲  特此说明！
  此致
  敬礼
  申请公司：__X
  日期：X月__日
退税申请书 篇2
  国家税务局：
  我公司成立于______年____月，______年____月认定为一般纳税人，税务登记证号码为：______，法定代表人：______财，注册资本______万元，______，登记注册类型：______公司，经营范围：______齿生产、销售及进出口业务（但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）
  公司于______年____月____日完成对外贸易经营者备案登记，备案登记表编号：______，进出口企业代码：______，中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书，海关注册登记编码：______.贵局于______年____月____日对我公司出口货物退（免）税认定申请予以确认。
  我公司财务制度健全，会计核算正确，能够准确核算增值税的销项税额、进项税额、应缴税额及进出口业务退（免）税额，并能够进行进出口业务退（免）税的申报。
  我公司______年____月____日发生第一笔出口业务，出口金额______美元，人民币______元。______年累计出口______美元，人民币______元。
  因我公司受国际国内环境的影响，销售迟滞，资金紧张，为了维持正常的生产经营，特申请退税，请予审核。
  申请公司：__X
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  日期：X月__日
退税申请书 篇3
  公司注册在贵局所辖区，税务登记号为：，纳税人识别码为：。我单位属小微企业，月营业额不足两万元，一直以来都是依法纳税，正常申报缴纳各项应缴税款及附加，根据财政部和国家税务总局及的文件精神，从________年____月____日起，小微企业月营业额和销售额不足两万元（含两万元）的可享受免税政策。我公司年月和月的营业税及附加已于当期申报缴纳入库，现向贵局申请退回已缴纳年月和月的营业税及附加，望批复给予办理为盼。
  特此申请！
  ________________公司
  ________年____月____日
退税申请书 篇4
刘强东章天泽离了没  __税局：
  本公司________。因__年__月__日在申报税款所属期为__年__月__日至__年__月__日，
生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为至__年__月__日，申报成功，该笔税款是￥__元，已扣款成功。因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥__元。
  请予核准。
  特此说明！
  __单位
  __年__月__日
退税申请书 篇5
  __x税局：
  本公司__________（纳税编码：________________）因6月7日在申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为1月01日至12月31日，申报成功，该笔税款是￥131.96元，已扣款成功（电
子税票号：______________________）因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥131.96元。
  在6月8日直接（上门）申报税款所属期为1月01日至12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴，已申报成功，无欠税现象。
  税务登记类型：私营合伙企业
  开户行：____银行
  银行账号：________________
  特此说明！
  申请公司：__X
  日期：X月__日
退税申请书 篇6
  连云港地税局：
  x月x日，因操作失误，我公司将x月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为￥￥￥元，税款于x月x日缴入连云港市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。
  __X公司
霹雳娇娃主演  X月X日
退税申请书 篇7
  小林是去年由外地到上海工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被____公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：______。 小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：
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  1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。共计：6__8=48小时。
  2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。
  那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。
  分析：
  易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。