加班支付标准
加班支付标准通常包括以下几个方面：
1. 工作日加班：用人单位应当按照不低于劳动者本人工资的150%支付加班工资。
2. 休息日加班：如果安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的加班工资。
法定休息日
3. 法定假日加班：在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的加班工资。
4. 计件工资的加班：对于实行计件工资的劳动者，加班费按照其加班时间内完成的工作量和正常工作时间工资标准的150%、200%、300%计算。
需要注意的是，加班支付标准还受到地方性法规和行业规定的影响，具体实施时可能会有所调整。此外，劳动合同中也可能对加班支付有特别的约定，但这些约定不得低于法律法规规定的最低标准。
雇主必须严格遵守加班支付的相关规定，否则可能会面临法律责任。同时，劳动者也应当了解自己的权益，确保在加班时得到合理的经济补偿。