法定节假日计薪天数
法定节假日是带薪的，具体计薪天数取决于国家法定节假日期。
我国国家法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，在这些节日里，员工可以享受带薪假期。具体天数如下：
1.元旦：放假1天（1月1日）。
2.春节：放假7天（初一至初七）。
3.清明节：放假1天（农历清明当日）。
4.劳动节：放假5天（5月1日至5月5日）。
5.端午节：放假3天（五月初五）。
6.中秋节：放假3天（八月十五）。
7.国庆节：放假7天（10月1日至10月7日）。
在这些节假日期间，员工应享受带薪休假，且工资应按照平日工资进行计算。同时，在非法定节假日的周末休息时间加班，也是按照平日工资进行计算。
法定休息日
请注意，具体计薪天数和工资计算方式可能会因公司政策、劳动合同以及地区法律法规而有所不同。如有疑问，建议咨询公司人力资源部门或当地劳动监察部门。