1、按现⾏的规定，⼀年法定的⼯作时间为：250天。
2、《关于职⼯全年⽉平均⼯作时间和⼯资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号
⼀、制度⼯作时间的计算
年⼯作⽇：365天-104天（休息⽇）-11天（法定节假⽇）＝250天
法定休息日 季⼯作⽇：250天÷4季＝62.5天/季
⽉⼯作⽇：250天÷12⽉＝20.83天/⽉
⼯作⼩时数的计算：以⽉、季、年的⼯作⽇乘以每⽇的8⼩时。
⼆、⽇⼯资、⼩时⼯资的折算
按照《劳动法》第五⼗⼀条的规定，法定节假⽇⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资，即折算⽇⼯资、⼩时⼯资时不剔除国家规定的11天法定节假⽇。据此，⽇⼯资、⼩时⼯资的折算为：
⽇⼯资：⽉⼯资收⼊÷⽉计薪天数
⼩时⼯资：⽉⼯资收⼊÷（⽉计薪天数×8⼩时）。
⽉计薪天数＝（365天-104天）÷12⽉＝21.75天
三、2000年3⽉17⽇劳动保障部发布的《关于职⼯全年⽉平均⼯作时间和⼯资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废⽌。
劳动和社会保障部
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