2022年12月工作日天数统计
12月份
2022年12月工作日天数统计 1
2022年12月有21个工作日，分别是2022年12月1-2日、12月5-9日、12月12-16日、12月19-23日、12月26-30日。
2022年12月工作日天数统计 2
12月有31天，没有节假日，21个出勤日，5个周末。
2022年12月工作日天数统计 3
2022年12月的节日有:世界艾滋病日、全国交通安全日、国际残疾人日、全国法制宣传日、国家宪法日、国际志愿者日、世界残疾人日、世界土壤日、国际民航日、沙县小吃节、世界足球日、国际反腐败日、世界人权日、国际山地日、Xi事件纪念日、南京大屠杀遇难同胞国家公祭日、国际儿童电视广播等。世界免疫日，国际移民日，南南合作日，澳门回归纪念日，
国际篮球日，国际人类团结日，平安夜，诞辰纪念日，腊八。2022年12月的节气是:大雪和冬至。
圣诞节
工作日是什么意思
工作日的解读如下：
1.员工法定工作日为每周5天，周六日为休息日。
2.我国现行的标准工作日，即每天法定工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
3.工作日是以一天为基础的工作时间，现行的标准工作日是我国工时制度立法的基础。
4.简单来说就是员工一天中按照规定做工作的时间。
5.工作日也可以这样解释，除法定节假日以外的一整天(包括每周休息日)。
工作日包括周六周日吗
法律分析:不包括周六周日。七个工作日是七天，但不包括休息日；比如这个周一到下周二是七个工作日。简单来说就是七个工作日。标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下执行的工作日。我国目前的标准工作日是每天不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作日
周六周日加班算几倍工资
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
结语：以上是万年历小编整理的“2022年12月工作日天数统计 1，2022年12月工作日天数统计 2”内容，希望能够给大家带来帮助。
>法定休息日
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