幼儿园教师节国家法定节假⽇有哪些
1、元旦，放假1天(1⽉1⽇。
2、新年，放假3天(阴历除⼣、正⽉初1、初⼆。
3、清明节，放假1天(清明当⽇。
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4、劳动节，放假1天(5⽉1⽇。
5、端午节，放假1天(阴历端午当⽇。
6、中秋节，放假1天(阴历中秋当⽇。
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7、国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇。
⼀、国家
《全国年节及纪念⽇放假办法》
第⼆条　全体公民放假的节⽇：
烧炭自杀痛苦吗(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);
(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);
(三)，放假1天(农历清明当⽇);
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);
(五)，放假1天(农历端午当⽇);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);
(七)，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
⼆、国家法定假⽇的标准
1、
法定节假⽇对⼈员是⼀种尊重。法定节假⽇期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本⼈⽇或⼩时⼯资的300%⽀付加班⼯资，⽇⼯资按平均每⽉计薪天数21.75天折算，⼩时⼯资在⽇⼯资基础上除以8⼩时。
例：春节长假期间每⽇的加班⼯资计算⽅法为：节假⽇加班⼯资=加班⼯资的计算基数÷21.75×300%
；休息⽇加班⼯资=加班⼯资的计算基数÷21.75×200% 。
2、加班⼯资适⽤范围
经批准实⾏综合计算⼯时⼯作制度的劳动者，在综合计算⼯时周期内实际⼯作时间超过法定标准⼯作时间的部分，应当视为加班，⽤⼈单位按不低于劳动者本⼈⼩时⼯资标准的150%⽀付加班⼯资。如果⽤⼈单位是在法定节假⽇安排劳动者⼯作的，应按照不低于劳动者本⼈⽇或⼩时⼯资的300%另⾏⽀付加班⼯资。此外，实⾏不定时⼯时制的⼈员，⽤⼈单位在法定节假⽇安排其⼯作的，也要按照不低于本⼈⽇或⼩时⼯资的300%另⾏⽀付加班⼯资。
云南特产是什么3、带薪休假
1)机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。
2)
职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
3)单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
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4)⼯会组织依法维护职⼯的年休假权利。
以上内容详细讲述了国家法定节假⽇有哪些。法定假⽇属于国家明确规定，所有单位都应该严格执⾏，保障职⼯的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职⼯的薪酬。这也是健全社会福利体系的⼀种重要措施。国家确⽴法定节假⽇，不仅可以保证职⼯休息的权利，也可以刺激经济的发展。