常州工伤9级赔偿多少
工伤赔偿标准是根据伤残等级和被鉴定为工伤的时间段确定的，其中9级伤残属于最重度的伤残等级。以下是关于常州工伤9级赔偿多少的解析，包括基本赔偿金、工资补偿金、护理费等。
失业补助金一、基本赔偿金：工伤9级的伤残等级，根据我国法律规定，基本赔偿金标准为30个月的本人月平均工资。
1、本人月平均工资的计算方法：根据过去12个月的工资情况，将每个月的工资加总，再除以12，得到的平均数。
2、基本赔偿金的计算方法：本人月平均工资乘以30个月。
举例说明：假设某人过去12个月的工资总和为10万元，那么他的本人月平均工资为10万元/12=8,333.33元。他的基本赔偿金为8,333.33元/月×30个月=249,999.9元。
二、一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级的不同，也会有一次性工伤医疗补助金。工伤9级的伤残等级可以获得24个月的一次性工伤医疗补助金。
三、工资补偿金：工伤期间停工待业的失业人员，可按照工伤期间离岗前12个月的平均工资的80%发放工资补偿金。
四、伤残津贴：工伤9级伤残还有可能享受到伤残津贴，根据工伤期间实际缺工若干月数的平均工资的百分之60来支付伤残津贴。
五、营养费和护理费：丧失行动自理能力的伤残人员还能享受到营养费和护理费。
综上所述，常州工伤9级赔偿包括基本赔偿金、一次性工伤医疗补助金、工资补偿金、伤残津贴、营养费和护理费等。具体金额需要根据个人的工资情况和伤残等级来确定，以上仅为抽象解析。