2017年工伤理赔标准根据劳动保障部发布的《工伤保险待遇支付暂行办法》确定，具体标准如下：
二、伤残津贴：根据职工工伤后的伤残程度，支付一定比例的伤残津贴。具体比例为：工伤程度1级，支付伤残津贴的80%；工伤程度2级，支付伤残津贴的60%；工伤程度3级，支付伤残津贴的50%；工伤程度4级，支付伤残津贴的40%；工伤程度5级，支付伤残津贴的30%；工伤程度6级，支付伤残津贴的25%；工伤程度7级，支付伤残津贴的20%；工伤程度8级，支付伤残津贴的15%；工伤程度9级，支付伤残津贴的10%；工伤程度10级，支付伤残津贴的5%。
三、一次性伤残补助金：除了伤残津贴外，职工还可以获得一次性伤残补助金。根据职工的工伤程度进行支付，具体标准如下：工伤程度1级，支付一次性伤残补助金的6个月工资；工伤程
失业补助金度2级和3级，支付一次性伤残补助金的5个月工资；工伤程度4级至10级，支付一次性伤残补助金的4个月工资。
四、丧葬补助金：对于因工外出、埋地雷或其他工伤事故不幸身故的职工，支付一次性丧葬补助金，具体标准为死亡职工5年以上可支付3个月工资，死亡职工5年以下支付2个月工资。
五、失业补助金：对于因工致残，丧失劳动能力的职工，可申请失业补助金。标准为失业职工月平均工资的70%，最长支付期限为24个月。
六、其他待遇：根据实际情况，还有一些其他待遇，如护理费等。
值得注意的是，以上工伤理赔标准是根据职工工伤程度以及工资情况进行划分的，不同情况下待遇可能有所不同。同时，具体的工伤理赔金额还需要根据劳动保障部门的审核确认，并通过银行等渠道进行支付。
发布评论