5级工伤赔偿多少钱
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算方式主要包括以下几个方面。
一、工伤医疗费用：
工伤医疗费用是指因工作伤害导致的、康复等相关费用，具体包括住院费、手术费、药品费、护理费、康复费等。该费用由工伤保险基金支付。
二、一次性伤残补助金：
一次性伤残补助金是指工伤造成劳动者残疾程度达到一定等级时，由工伤保险基金支付的一次性补助金。具体的补助标准根据伤残程度不同而有所区别，等级划分为1-10级，伤残程度越重，补助金越高。
根据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级的补助标准如下：
失业补助金
1级伤残：按工人月平均工资的60倍支付
2级伤残：按工人月平均工资的55倍支付
3级伤残：按工人月平均工资的50倍支付
4级伤残：按工人月平均工资的45倍支付
5级伤残：按工人月平均工资的40倍支付
6级伤残：按工人月平均工资的35倍支付
7级伤残：按工人月平均工资的30倍支付
8级伤残：按工人月平均工资的25倍支付
9级伤残：按工人月平均工资的20倍支付
10级伤残：按工人月平均工资的15倍支付
三、丧葬补助金：
工伤造成劳动者死亡的，支付丧葬补助金。具体补助标准为5级残疾的5倍。
四、工亡抚恤金：
工伤造成劳动者死亡的，支付工亡抚恤金。一次性支付给退休人员的月退休费的30倍，非退休人员的工人月平均工资的30倍。
五、辅助器具费：
工伤造成劳动者需要佩戴助听器、义肢、假肢等辅助器具的，由工伤保险基金支付。
六、误工费：
工伤期间，劳动者因、康复等原因不能工作，享受误工费。具体标准为发病当年工人月平均工资的80%，之后每年递减10%，直至失业或达到法定退休年龄。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额还受到各地区地方政府制定的具体规定和政策的影响。因此，为了确切了解工伤赔偿金额，推荐咨询当地工伤保险机构或相关部门的相关规定。