劳动局的职责是什么古代送别诗
劳动争议在我国是经常发⽣的，特别是⽤⼈单位侵犯劳动者利益产⽣的劳动争议，产⽣劳动争议可向劳动局投诉，⽽劳动局是指劳动⾏政部门，劳动局的职责是⽐较多的，那么劳动局的职责是怎样的?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
劳动局的职责是什么
依据我国劳动法的规定，劳动局的主要职责是依法对⽤⼈单位遵守劳动法律、法规的情况进⾏监督检查，对违反劳动法律、法规的⾏为有权制⽌等。
考研什么时候开始准备《中华⼈民共和国劳动法》
第⼋⼗五条　县级以上各级⼈民政府劳动⾏政部门依法对⽤⼈单位遵守劳动法律、法规的情况进⾏监督检查，对违反劳动法律、法规的⾏为有权制⽌，并责令改正。
第⼋⼗六条　县级以上各级⼈民政府劳动⾏政部门监督检查⼈员执⾏公务，有权进⼊⽤⼈单位了解执⾏劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进⾏检查。
县级以上各级⼈民政府劳动⾏政部门监督检查⼈员执⾏公务，必须出⽰证件，秉公执法并遵守有关规定。
怎么扣出水指法图第⼋⼗九条　⽤⼈单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动⾏政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动监察中⽤⼈单位的权利有哪些
拒绝权：劳动⾏政主管部门在进⾏劳动监察时，其执法⼈员少于两⼈，且不向当事⼈或者有关⼈员出⽰证件的，⽤⼈单位有权拒绝监察;
蒙嘉慧 不文女学堂劳动⾏政主管部门执法⼈员进⾏处罚，不使⽤省、⾃治区、直辖市财政部门统⼀制发的，没收财物单据或者使⽤⾮法定部门制发的，没收财政单据的，当事⼈有权拒绝处罚，并有权予以检举。佘诗曼的微博
申辨权：当事⼈对劳动⾏政部门作出的⾏政处罚决定，有陈述和申辨的权利。当事⼈提出的事实、理由或证据成⽴的，劳动⾏政机关应当采纳。
听证权：当事⼈对劳动⾏政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较⼤的的，有要求劳动⾏政部门举⾏听证的权权。
当事⼈要求听证的，应当在劳动⾏政部门告知对其处罚决定后，三⽇内向劳动⾏政部门提出。
复议权：当事⼈对劳动⾏政部门作出的⾏政处罚不服的，可按照《⾏政复议条例》的规定，向上⼀级劳动⾏政主管部门申请复议。
⾏政诉讼权：当事⼈对劳动⾏政主管部门作出的⾏政处罚不服的，可按照《⾏政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利。
赔偿权：当事⼈因劳动⾏政部门违法给予⾏政处罚，致使当事⼈受到损害。当事⼈依据国家《赔偿法》，有权要求劳动⾏政部门给予赔偿。
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