随着我国社会的发展，越来越多的⾏业出现了劳动监察管理部门，有了这些部门的⼯作，可以有效的提⾼⼯程的效率，保证⼯程的质量，⽽进⾏劳动监察也需要⼀定的程序。那么，劳动监察需要什么资料呢?针对这个问题，店铺⼩编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。
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⾝份证及复印件⼀份、所签订的劳动合同⼀份(或其他能证明双⽅具有劳动关系的书⾯证据)泼水节是哪个民族的
敖铭杨磊⼆、注意事项
劳动保障⾏政部门可以进⼊⽤⼈单位的劳动场所进⾏检查，就调查、检查事项询问有关⼈员，要求⽤⼈单位提供与调查、检查事项相关的⽂件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当⾃⽴案之⽇起60个⼯作⽇内完成；对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。
三、向劳动监察⼤队投诉所需要材料如下：
(1)投诉应当由投诉⼈向有管辖权的劳动⾏政部门递交投诉⽂书。投诉⽂书应当载明下列事项：①投诉⼈
电脑重装系统步骤的姓名、性别、年龄、职业、⼯作单位、住所和联系⽅式，被投诉⽤⼈单位的名称、住所、法定代表⼈或者主要负责⼈的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉⼈的签名或盖章。
(2)投诉⼈证明材料。投诉⼈的⾝份证复印件(应提供原件核对);⽤⼈单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐⼈签章的推荐委托⽂书。苹 组词
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉⼈的合法权益受到侵害是被投诉⽤⼈单位违反劳动保障法律的⾏为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准
劳动监察⼤队的设⽴就是为了保障⼯程的安全效率进⾏，维护员⼯的合法权益，推进⼯程制度化建设。以上就是店铺⼩编为您准备的关于劳动监察需要什么资料的相关问题的解答，希望对您有所帮助，若您仍存在疑问，欢迎您咨询店铺的律师。
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