企业每⽉扣职⼯绩效奖⾦合法吗讨人喜欢或哄骗的话
在中国的⼈⼝众多，劳动者也有很多，所以劳动者之间的竞争压⼒很⼤，导致很多公司就恶意压榨员⼯，但是这种⾏为是违法的，那么如果企业每个⽉扣除职⼯的绩效奖⾦是否合法？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关内容，希望对您有帮助。
企业每⽉扣职⼯绩效奖⾦合法吗
国内女装品牌绩效⼯资按照销售利润制定任务，按完成⽐例发放绩效⼯资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效⼯资，未实现承诺，就算是扣⼯资，但要有最够的绩效⼯资发放证据说明问题，这就是属于违法的。
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根据《劳动法》第五⼗条规定：“⼯资应当以货币形式按⽉⽀付给劳动者本⼈。不得克扣或者⽆故拖⽋劳动者的⼯资。”绩效⼯资应是⼯资的组成部分，故⽤⼈单位以半年发放⼀次绩效⼯资的属违法，2023年躲春的属相
女子控诉岳云鹏骗婚
以上的内容就是相关的回答，公司不能够随意扣除员⼯的⼯资，否则就是违法⾏为，这种情况我们应该及时去法院起诉，也可以先去劳动局投诉，不管怎样我们都需要保护⾃⼰的权益。如果您还有其他法律问题的话可以咨询店铺相关律师。
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