2022年职代会工作报告范文
凝心聚力加油干　履职尽责谋开展
〔2022年6月26日〕
各位代表、同志们：
大家上午好！今天，我受大会委托做工会工作报告，请各位代表予以审议。
过去三年来的工作回忆
三年来，我们在上级工会的正确领导下，在相关部门的大力支持下，紧密结合实际，以保障职工利益为原那么，以效劳企业开展为核心，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事，努力增强职工队伍的凝聚力和战斗力，切实履行工会维护维权职能，发挥组织协调作用，较好地完成了工会各项工作任务，促进了企业的改革开展。2022年以来，公司工会主要开展了以下几方面工作：2022年几月几号召开
〔一〕深入实行民主决策，推进企业制度建设
三年来，我们根据不同时期的工作重点，认真实行民主
决策，努力把民主管理、民主监督职能落到实处，完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。一是源头参与力度加大。2022年9月实行公交车“公车公营”重大改革，通过广泛征集意见，借鉴同行业先进经验，经市政府批准改革方案。并于9月11日召开由200多公交车承包人参加的告知会，会上明确了“公车公营”的改革方向，接收原承包人为公司职工。整个过程中承包人积极参与，与公司签订劳动合同，权益得到了有效保障。承包人代表还向市交通局、市公汽公司赠送锦旗表达感谢；二是2022年初，召开了七届一次职工代表大会，会上就职工关心大事进行了民主决策。建立健全了各级工会组织，审议通过了工作报告及《工作规那么》等。这是在经济新常态下做好维稳与决策工作，促进了劳动关系与企业的和谐稳定。
〔二〕认真履行工会职责，促进企业和谐开展
认真发挥工会组织职能，落实与职工权益相关的各项事宜。一是落实平安生产责任制，强化职工平安意识，公司各部门层层签订平安工作目标责任书，夯实平安生产的根本工作。二是
就职工关心的职工福利方面做出切实改进。2022年初，在企业资金周转困难的情况下，提高住房公积金的缴存比例，由原来的5%提升至10%，仅此一项每月就支出九万多元。并于年初由单位出资45584.00元为全员参保松原市职工互助保障活动，即住院二次报销。截止2022年第一季度职工福利支出就到达了六万多元，并在职工生日当天为职工订制生蛋糕，表达了组织的温暖和关心。预计2022年全年职工福利总支出增长近二十万元。三是做好困难职工走访慰问，建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工生活状况，给予组织上的关心及生活上的照顾。四是扎实推进会员实名制落实工作。按上级要求进一步标准工会会员管理，实现以会员实名制为根底的工会大数据平台，2022年年末完成全体会员根底信息采集、录入、上报工作。配合上级工会的会籍动态管理，实现会员管理制度化、标准化、信息化。截止2022年12月30，共录入会员信息518人，实现在岗职工入会率100%。五是根据《工会法》，于2022年工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。工会会费为依法缴纳，会员会费全员每月代收额为7200元，人均月缴13.89元。会员会费公司为代收代缴，依法按比例上缴上级总工会,主要用于为职工效劳和工会活动。上述工作的开展，为确保工会工作更切合企业开展与职工需求，打下了良好根底。
〔三〕推进精神文明建设，打造特企业文化
一是2022年5月，在上级工会的大力支持下，建立省级“职工书屋”，现有书籍二千余册，配合书屋的建立于同年开展“读一本好书活动”。使用期间，图书共借阅146次。
二是加强职业道德建设工作，并于2022年获得全省“职工职业道德建设十佳单位”。三年来，在运营过程中涌现了大量的职业道德先进事迹：如拾金不昧的驾驶员有21路吉J03439、1路吉JE0068、10路吉J03392、2路吉JE0115、吉JE0117等，并屡次收到乘客的锦旗、感谢信等等，以及2022年16路吉J3570驾驶员帮助路上车辆灭火、19路J03405驾驶员帮助迷路的孩子回家等。公司改制以后，公交车驾驶员作为公交员工，职业道德建设也将面临新形势新内容。在今后，我们将注重培养转型之后驾驶员和效劳岗人员岗位意识，充分发挥职业道德的调节功能，实现团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为开展本行业、本职业效劳。
三是配合党总支，做好党员系列组织活动，建党95周年之际，在全体职工中开展了“学习党的理论知识”书法作品展；屡次组织全体党员和工会工作人员清理白污染及保护环境志愿活动。2022年由工会工作人员参加松原市“两学一做”征文活动并有一名同事获得优秀奖。
四是积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好的满足了全体职工的精神文化需求。2022年组织“五四”青年健身活动。2022年9月组织干部职工为伯都震区捐款1030
0.00元，上交上级局党委。2022年10月工会组织25名员工参加市总工会与《松原日报》联合组织的普法百题知识竞赛，试题涉及《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《平安生产法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。
五是扎实开展团建工作。2022年响应市团委号召，扎实深入的开展团建工作。制定了“青春引领、绿出行”公交效劳品牌系列活动，并组织志愿者积极参加公益活动：5月12日，“社工志愿行、保护母亲河”清理白垃圾污染活动，6月13日，五名志愿者到震区牙木吐小学参加“放飞梦想，重建家园”活动。6月22日，七名志愿者参加“特教志愿行”活动。各项公益活动得到了广阔青年职工的热烈响应，为打造公司青年招牌，切实发挥团组织和团员的积极作用。
〔四〕积极开展培训教育，提高职工整体素质
公司工会立足于建设一支“政治过硬、业务优良”的职工队伍，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训。一是按上级要求，针对工作作风、工作纪律进行了屡次学习，有效的标准了工作秩序、营造良好的工作气氛；二是加强理论学习和业务知识培训，不断充实新的学习内容，进一步提高了职工队伍的整体水平；三是组织接收原承包人为
公交企业职工，对其进行集中岗前培训，做到培训内容有针对性，确保了他们尽快适应岗位要求；四是始终将平安放在重中之重，结合公交车运营实际，2022年开展防灾减灾活动，2022年先后开展消防演练活动，平安出行等活动，全面加强平安生产宣传教育，不断提高职工众的平安生产意识。
〔五〕加强工会自身建设，提高工会工作水平
一是细化根底工作。于2022年由工会负责《公司志》编纂工作。历时一年三个月时间，于2022年完成了印制。全书共四十余万字。
二是加强学习。大力倡导学习之风，建设学习型工会。要求工会工作人员努力学习业务，结合工作实际加强学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。2022、2022年度两次参加市总工会财务人员培训班4人次。
各位代表，公司工会在上级工会的正确领导下，公司领导的大力支持下，在全体职工的共同努力下，顺利完成了上级下达的各项工作任务。在此，我代表工会对各位领导及全体职工表示衷心感谢！
在回忆的同时，我们工作中还存在的问题和缺乏，主要是：工会主业仍然不够突出，维权维稳任务重，基层组织建设薄弱，基层活力有待增强，普惠职工工作实效需要进一步提高，工会改革需要进一步深化，工会自身建设有待进一步加强，对此，我们要在今后工作中有针对性地加以改进。
未来三年工作目标及新一届工会工作重点与措施
指导思想：坚持在党委领导下把学习宣传贯彻党的十九大精神作为工会当前和今后一个时期的首要政治任务。紧紧围绕“平安高效、团结务实、文明为民、创新开展”的企业精神，团结和带着广阔员工为公司全面完成各项工作任务做出积极奉献。