会计员面试会问什么问题?求职面试时，面试官一般都会问你一些问题，那怎么回答才是最好的呢?这里给大家分享一些会计岗位面试问题的相关内容，希望对大家有所帮助。
会计面试常见的专业问题
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
什么是金融危机 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
会计员面试常问哪些问题，你知道吗?
一、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?
面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从
你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。
二、上一家公司为什么要离职?
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。
离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。
三、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
回答提示：工作经验与理论知识之间的关系是一种相辅相成的关系，一个优秀的会计人不仅要有丰富的工作经验，还要有深厚的理论知识。从某种程度上讲二者不能说孰重孰轻，在
实际工作中需要有足够的理论知识做支撑才能完成一些有价值、有挑战的工作，而理论知识也需要经过实践检验后才能实现其价值。
有工作经验者可以可以将个人对工作经验以及理论知识的观点结合陈述。对于应届毕业生来讲，工作经验几乎为零，面试官问此类问题主要是为考察应聘者的思维方式以及现场应答能力，在回答时候注意逻辑清晰，条理分明，四、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。
面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。
五、谈谈你对财务这项工作的看法
回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，
引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
六、除了本公司外，还应聘了哪些公司?
回答提示：这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非是负面问题，就算不便说出公司名称，也应回答出是同类型的公司，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
七、何时可以到职?
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用，到职日可按公司规定上班"，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
而且如果能聊到这一步上，估计你这场面试也就稳了，之后就看你的到岗时间是不是能够尽快了!
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