一、查核实施范围
机关在职驾驶员、与总站签订合同并工作一年以上驾驶员。
二、驾驶员岗位目标责任
(一)树立诚心诚意为机关效劳、为带领效劳的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神。
(二)讲政治、守原那么、顾大局，自觉维护带领及自身形象，不该有任何有损于机关形象的言行，严守保密纪律，不听、不说、不传布小道动静。
(三)当真贯彻“安然第一，预防为主〞的方针，严格遵守 道路交通安然法 ，遵守行车纪律，不开英雄车、赌气车，做到“安然正点、准确及时、文明礼貌、热情周到〞，不违章行驶，不酒
后驾车。
(四)每月参加驾驶员政治、业务、安然等方面学习培训，积极参加局机关组织的各项集体活动，不竭提高自身本质。
(五)熟悉和掌握车辆性能，做好平时调养，保持车容整洁，按时完成车辆年检，使车辆保持经常性良好状态。
(六)工作积极主动，从命带领、从命车辆调剂，树立“效劳至上，工作第一〞的职业理念，最大限度地满足公务用车需求。如遇本人身体不适或车况不佳，不克不及正常工作，应及时向带领陈述请示，经批准前方可离岗休息。
(七)机关车辆须按规定停放，未经带领同意，车辆不得私自转借或公车私用;对未经批准转借或公车私用造成的任何后果与责任由驾驶员个人承担。
(八)如遇带领出差或因其他公务急需，局带领公务用车由局办公室统一调剂安排。
(九)对峙按期查抄制度，做好出车前、归队后的车况技术查抄，发现故障及时排除，不带故
障出车，未达安然尺度不得出车。(十)遵守机关考勤制度。需休假的应提前向分管主任申请，经办公室主任批准。未经批准，不得擅自离开工作岗位。
车扣分查询 (十一)从命车辆调剂，提前做好行车前的预备工作，随时做好出车筹办，始终保持车辆良好运行状态。
三、查核组织和查核方法
(一)查核方式
1、查核分平时查核、半年查核、年终查核，均实行百分制，权重别离为平时查核30%、半年查核30%、年终查核40%。
2、平时查核由办公室组织实施，通过成立平时考评记录方式进行;半年查核和年终查核按照青粮[2021]78号文件规定执行，由局考查办组织实施。
(二)平时查核工程及评分尺度
平时查核按季进行。按照百分制尺度，四个季度平均得分按30%比例计入个人年度查核总分。
1、政治思想道德(15分)
1)无故不参加局或办公室组织的学习、会议的，每次扣1分;
2)操纵行车工作之便吃、拿、卡、要，发现一次扣3分。
2、效劳态度(25分)
1)效劳态度不好、质量不高，接到投诉，查询拜访属实的，一次扣2分。
2)因主不雅原因，影响出车任务的，一次扣1分;情节恶劣的本项不得分。
3)不从命带领和调剂，工作不负责任，不遵守规章制度，损害机关工作人员形象，有上述行为的，发现一次扣5分;情节恶劣的本项不得分。
4)带领公务用车驾驶员在带领外出或公务需要统一调剂使用时，不从命调剂的，一次扣2分。
3、行车安然及车辆维护(35分)
1)在记分周期内被记满12分的，一次扣15分。
2)违规驾驶发生变乱，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任扣5分;情节严重的本项不得分。
3)违反交通法规，受到等处分的，一次扣1分;受到以上处分的，一次扣2分。
4)节假日期间未按规定泊车，一次扣2分。
5)未按要求做好车辆调养、保洁工作，或因报酬原因造成车辆机件损坏的，200元内一次扣1分;每超过200元一次扣2分。
4、遵章守纪(25分)
1)未经批准将车辆转借给他人(或公车私用)使用的，一次扣2分;造成严重损掉的本项不得分。
2)节假日(含双休日)未经局带领批准擅自出车的，一次扣2分;造成严重损掉的本项不得分。
3)有其它违规行为的酌情扣分。
四、查核等次确定与奖惩
1、年底由局机关考查办按照查核规定比例，汇总驾驶员平时查核和年终查核得分，并按照得分多少进行排序。
2、查核成果分为优秀、称职(合格)、底子称职(底子合格)、不称职(不合格)四个等次。年度查核优秀等次人员的比例，机关调派驾驶员按机关公务员确定优秀等次比例严格掌握，其他驾驶员评选1名，按得分排名挨次确定。如得分呈现并列，以个人劳动量(年度行驶里程数)作为尺度参照确定。对底子称职、不称职等次确实定，参照 青岛市粮食局公务员查核优秀、称职等次具备的条件及底子称职和不称职等次参考尺度 执行。
3、年度查核为优秀等次的驾驶员按照局有关规定予以奖励。
4、发生变乱，造成人身或车辆伤(损)害，驾驶员承担责任超过30%的，打消按期评优资格。
5、凡违反 道路交通安然法 被公安交警的，一律由驾驶员自负，不得报销。
6、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训查核的所有费用由驾驶员承担;驾驶证被注销的，作待岗处置。
五、驾驶员辞退或退回原单元的处置规定
1、查核评议不合格的;
2、严重违反市局办理制度的;
3、损害单元利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单元造成极坏影响的;
4、发生重大安然变乱并负有直接责任的;
5、犯有其他严重错误的。
本方法自发布之日起执行。
驾驶员评分查核表
编号：
日期 | 加分 | 扣分 | 原 因 | 驾驶员 | 查核人 |
填表说明及要求
1.本单在对驾驶员查核评分时填写。
2.日期：填写查核日期。
3.加分：填写加分值。
4.扣分：填写扣分值。
5.原因：填写加分扣分原因。
6.驾驶员：填写驾驶员姓名。
7.查核人：填写查核人姓名。
机关车队驾驶员岗位目标责任制及查核方法
一、岗位目标责任制
〔一〕树立诚心诚意为人民效劳、为机关效劳、为带领效劳的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。
〔二〕每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励〞，自觉维护带领及自身形象，不该有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。
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