⼯伤事故处理流程
发⽣⼯伤事故后，企业单位要及时报告⼯伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，⼯伤职⼯或其亲属申请认定⼯伤和享受⼯伤待遇；第三，企业⼯会组织可以代表⼯伤职⼯提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了⼯伤保险的权利与义务，也是防⽌企业瞒报漏报的措施。下⾯店铺⼩编将详细介绍具体内容。
⼀、⼯伤事故处理流程是什么
1、报告、申请：从⼯伤事故发⽣之⽇起或职业病被确诊之⽇起，企业单位应在15⽇之内报告，⼯伤职⼯或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于⼯伤职⼯及时享受有关待遇。
2、调查取证和认定⼯伤：劳动⾏政部门接到⼯伤报告和申请后，应抓紧调查取还，⼀般应在7⽇内，特殊情况下延⾄30⽇，作出是否认定⼯伤的结论，认定⼯伤以书⾯形式通知。调查取证材料要包括：职⼯申请并对有关问题进⾏核实；医院或医疗机构⼯伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的⼯伤报告和现场调查情况。
3、⼯伤争议处理：对两种争议应适⽤不同的程序。⼀是企业单位不同意⼯伤职⼯的要求时，职⼯或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双⽅当事⼈应向法院上诉。⼆是企业或职
⼯对于当地劳动⾏政部门和社会保险经办机构认定⼯伤或者确认⽀付待遇的决定不服的，应向上⼀级劳动⾏政部门申请⾏政复议；对⾏政复议结论不服的，向法院提出⾏政诉讼。
⼆、农民⼯⼯伤赔偿标准有哪些
1、医疗保险待遇
(⼀)医疗费
从⼯伤保险基⾦⽀付，该⼯伤所需费⽤需要符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。
(⼆)伙⾷补助费
⼯伤住院期间，本单位因公出差伙⾷补助标准的70%。
(三)⾷宿交通费
依据本单位职⼯因公出差标准报销，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复费
要求符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具，其费⽤由⼯伤保险基⾦⽀付。
(六)停⼯留薪⼯资
⼯伤停⼯留薪原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。工伤保险赔偿流程
⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需的，继续享受⼯伤医疗待遇。
(七)⽣活护理费
（1）标准：完全不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的50%
⼤部分不能⾃理统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的40%
部分不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的30%
（2）要求：在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的，从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费
2、伤残保险待遇
（1）职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴，标准为：⼀级伤残为本⼈⼯资的90%，⼆级伤残为本⼈⼯资的85%，三级伤残为本⼈⼯资的80%，四级伤残为本⼈⼯资的75%。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额;
(三)⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
（2）职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本⼈⼯资的70%，六级伤残为本⼈⼯资的60%，并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。
经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
（3）职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;
(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补
助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
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