国企走工伤保险流程

国企走工伤保险流程一般包括以下几个步骤：

第一步：申报工伤

当员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时，员工需要立即向雇主汇报事故，并填写工伤报告。雇主需及时将工伤报告提交给所在地劳动保障部门进行备案。

第二步：调查核实

劳动保障部门收到工伤报告后，会进行调查核实。他们会派员前往事故现场或医院，与员工进行详细了解和询问，搜集相关证据，日志，医疗记录和证人证言等。

第三步：医疗救治

工伤保险赔偿流程员工在报告工伤后，有权选择合格的医疗机构进行。医院会根据员工的伤情制定方案，并及时向劳动保障部门提交相关医疗资料。

第四步：给付待遇

经劳动保障部门认定，员工确实是工伤，在过程中，符合相关条件的，可以享受工伤保险的待遇。工伤保险待遇一般包括伤残津贴、医疗费用补偿、一次性伤残赔偿金、丧葬费等。

第五步：评估伤残程度

经过后，员工可以申请进行伤残鉴定。劳动保障部门会指派专业评估机构对伤残程度进行评定，根据评定结果给予相应的伤残津贴。

第六步：工伤赔偿

如果经劳动保障部门认定员工确实是工伤，并计算出应享受的工伤赔偿金额，雇主需要按照相关规定及时支付赔偿款项给员工或其合法受益人。

第七步：复工或转岗安排

期间，如果员工伤情得到恢复，经医生评估可以重新参加工作，雇主需要另行安排工作。如果员工因伤情无法继续从事原岗位工作，雇主需要为其提供合适的工作岗位。

总结来说，国企走工伤保险的流程包括申报工伤、调查核实、医疗救治、给付待遇、评估伤残程度、工伤赔偿和复工或转岗安排。这些步骤都需要雇主和劳动保障部门的积极配合，以确保员工在工伤后能够及时获得相应的保险待遇。